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，嚴格執行人才激勵政策，激勵職工認真學習以求通過考試，不斷提升技能人才培養實效。

互幫互助的職能，合力推進示范街建設。三是加強培訓，提升技能。堅持以提升客戶盈利水平及滿意度為目標，重點圍繞政策解讀、陳列優化、規范經營、開口營銷、“云POS”使用

隊伍建設水平。以提升技能、梳理隊伍問題為切入點，積極組織專賣管理人員開展各類培訓學習，不斷強化專賣人員業務素質、政治素養、紀律意識、責任意識，打造高素質的專賣

、履行企業責任促發展、履行家庭責任營和諧”三個維度，采用“物質+精神”正向激勵員工提升技能、崗位精進、樹優良家風，充分激發員工內生動力，形成比學趕超

融會貫通。二是提升技能水平，突出學以致用。立足工商卷煙物流環節，聚焦行業物流特點，從工業倉儲、工商在途、商業倉儲、商零配送等方面，提高物流人員技能

人才作用，拓寬技能人才成長通道。同時，將職業技能鑒定計劃執行率納入年度考核內容，進一步提升技能人才培養實效。

、教學競賽等實踐活動，搭建“干、學、練、講”四位一體學習展示平臺，通過集中授課呈現出青年員工在“干中學、學中練”的整體成效，進一步提升技能人才綜合素養。

，廣泛開展員工“傳幫帶”活動，老帶新，倡導學習結對子，在學習交流中提升技能，在同場競技中錘煉隊伍，做到學以致用、學用相長

，將一臺臺設備吊裝上車。下一步，車間將根據設備返廠大修進度安排，精選技術骨干陸續前往主機廠現場跟班學習、提升技能水平，實現“換羽化蝶”，

內蒙古自治區呼和浩特市煙草專賣局（公司）近日組織召開2022年度物流技能鑒定考前動員會，部署鑒定前學習、培訓等備考工作，為進一步提升技能

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