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，重在“完善深化”。圍繞聯合打假“安徽模式”、情報研判指揮體系、市場綜合治理模式、放管服運行機制、制度規范體系、隊伍素能提升模式等重點內容，各單位積極探索，進一步釋放

學習、取長補短，實現共同進步、共同提升。他們搭建“日常碎片化”學習平臺，開展“每日一練”微信答題活動，每個工作日都從專賣隊伍素能提升題庫中隨機抽取5道題，

，從行業文化建設改變“人”這一核心因素的幾個內容入手，一方面，整體評價行業文化建設帶給員工在素能提升、行為規范、精神面貌、工作效率等方面的變化，

，堅持以人為本，關心員工、理解員工、尊重員工、成就員工，實現好、維護好、發展好員工的切身利益，通過“關愛員工聚心行動”、“內部服務提效行動”、“素能

努力，可以在與企業發生工作關系中，得到一個事業成就的滿足感，包括了員工個人職業生涯的成長、個人綜合素能的提升、社會地位的強化等等，這種事業的成就

“關愛員工聚心行動”、“內部服務提效行動”、“素能提升成長行動”等營造良好的文化氛圍、提升內部服務效率、關注員工成長，為員工提供良好的發展平臺。　　（三）深入

一種承擔責任的要求以及員工文明素能提升的要求，等等。　　第二是事中的調和功能。當企業與員工之間就文化溝通出現糾紛時，第三方力量介入就必須適時出現。它事實上起著調和的作用

、品牌宣傳、信息匯集等工作，加快專業化營銷隊伍素能提升步伐，優化綜合考評措施，激發卷煙營銷人員的干事興業激情，持續加大品牌培育工作的執行推進力

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