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企業文化對內聚人心、對外樹形象，自覺地承擔起用先進文化引領企業發展、滿足員工精神需求的責任；主要領導要更加重視，各級黨組要切實將文化與企業管理相結合，

，明確發展方向，創新工作機制，轉變發展方式，深入破解企業管理瓶頸，聚人心，鼓士氣，夯基礎，抓

，山西昆明煙草有限責任公司卷包車間果斷喊出“提產量、降消耗、聚人心、換面貌”的響亮口號，班組運行嚴格規范、充滿活力、富有效率，這使得“卷煙上水平”內化為車間員工

;行業地市級基層單位至少要扎實做好“三篇文章”：　　1.要扎實做好聚人心的文章。正確的用人導向是不斷強化干部事業心責任感、調動干部干事創業積極性的根本途徑。必須要本著公平公正的原則

;店鋪的生意越來越好。融入社區，服務聚人心李建平深知，想要讓店鋪長久發展，必須融入社區，成為社區居民生活的一部分。他積極參與社區活動，

：思想對標轉觀念、人力資源對標激活力、制度對標夯基礎、文化對標聚人心、業務對標提成效，將企業狀態、人員活力納入對標范疇，以“人”的轉變來促進“事”的改善，

，黨委委員掛點班組“聚人心、解難題”，中層干部和管理部室黨員踴躍報名“下車間、保生產”，全體黨員干部職工從黨史學習教育中滋養使命擔當，匯聚起“奮戰

“以員工為本”理念？如何推進“幸福重慶中煙建設”落地見效？……涪陵卷煙廠用黨的百年歷史砥礪初心使命，圍繞一系列問題聽民意、匯民智、聚人心，一系列

開了。強黨性，聚人心。在龔家龍帶領下，村里的黨員干部建立起了黨員干部服務承諾制，公開黨員干部服務承諾事項，接受群眾監督，村兩委班子

辦實事的動態信息。紅塔集團充分利用新媒體、電子屏幕、宣傳欄等宣傳黨史學習教育相關內容，營造濃厚的學習氛圍。　　創新形式加強互動　豐富載體聚人心　　6月4日，位于紅塔山

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