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（約合1700元人民幣）。對雇主來說，如果他們不阻止員工在工
作場所吸煙，最高可被罰款2500英鎊（約合2.2萬元
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城市禁止在街上吸煙。但只有被動吸煙法是無約束力的，該法只要求業(yè)主和雇主“努力”保護客戶和工人免受被動吸煙的影響，導(dǎo)致日本吸煙者經(jīng)常在室內(nèi)吸煙。
該立法本應(yīng)該是在食堂在
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可以售賣電子煙，以及企業(yè)雇主是否應(yīng)允許員工使用電子煙作了明確的規(guī)定。堪培拉政府在去年進行的電子煙公眾咨詢調(diào)查中收到了242份回復(fù)，一些人認(rèn)為電子煙可幫助“癮君子”戒煙
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方100%禁煙，因為雇主有責(zé)任保護員工的健康。
許多人可能會說，在家里吸煙應(yīng)該沒問題吧？這只說對了一半。在慕尼黑，許多房東與租戶會在租房合同
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，表達(dá)了一些雇主組織的擔(dān)憂，并要求暫停該法案的通過。
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的保費。
據(jù)《今日美國》近日的報道，法案支持者認(rèn)為這種做法有道理。如果是煙草使用者就必須支付較高的保健費，此舉可能促使人們更愿意戒煙。然而有一些雇主因“可負(fù)擔(dān)醫(yī)療
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酒吧和飯店，以及在工作場所，吸食傳統(tǒng)卷煙則是被禁止的。
目前，雇主還有關(guān)于是否允許員工使用電子卷煙的裁量權(quán)。
這種在2003年首次在中國發(fā)明的電子卷煙
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，他回顧了菲律賓種植煙草的歷史，并表示越來越多的人轉(zhuǎn)向煙草種植，煙草業(yè)將成為菲律賓當(dāng)?shù)刈畲蟮?em class="term">雇主之一。最后，他再次對來馬尼拉參加煙草博覽會的參展商
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付出近5,100美元保費。
有雇主支付保費的勞工若能參加戒煙計劃，他們將避開這個吸煙的保費懲罰。但專家說，這個保費的優(yōu)惠不適用于單獨向保險公司購買健康險的個人
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;還考慮了餐飲和旅游行業(yè)的禁煙令態(tài)度。
從塞浦路斯境內(nèi)隨機選擇的參加這項研究的商業(yè)——餐館、咖啡館、酒吧和酒店中的600名雇員和雇主的研究表明，老板和員工對主動和被動吸煙、接觸煙草煙霧
