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’”教育實(shí)踐、企業(yè)文化建設(shè)學(xué)習(xí)交流、“感知模范人物”品德文化教育、“感悟紅色文化”傳統(tǒng)教育等活動(dòng)，舉辦企業(yè)文化知識(shí)、“母子”文化演講、“慶中秋、迎國(guó)慶”乒羽等比賽，通過(guò)搭平臺(tái)
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創(chuàng)新體制；號(hào)召各級(jí)管理骨干緊密聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，立足崗位職責(zé)，主動(dòng)發(fā)掘管理創(chuàng)新點(diǎn)，力求做到在實(shí)踐中感悟管理創(chuàng)意，將管理新知應(yīng)用到實(shí)踐中
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，更不是愛(ài)極了的雪人。而是我對(duì)每一個(gè)微小事物，對(duì)這個(gè)世界本身的熱愛(ài)和敬畏；是我對(duì)青春的小心翼翼與對(duì)生命本身的敬重；是我對(duì)生活中微小事物的感悟
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，說(shuō)身邊人、講身邊事，踐行金葉理念，暢談自己感悟，激發(fā)了廣大職工敬業(yè)奉獻(xiàn)、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的激情和動(dòng)力。三是印刷出版了《成長(zhǎng)文化理念手冊(cè)》、《成長(zhǎng)
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;在場(chǎng)的每一位干部員工無(wú)不為他們的先進(jìn)事跡深深感動(dòng)。觀后交流中大家的了這樣的感悟：是什么樣的情懷造就了如此無(wú)私的境界？是什么樣的動(dòng)力造就了如此大愛(ài)的精神境界？是
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2012年的新進(jìn)員工進(jìn)行了“金圣”品牌知識(shí)的培訓(xùn)。在新員工上班的第二天，組織他們加入“金圣志愿者”隊(duì)伍，參與工商協(xié)同、終端經(jīng)營(yíng)戶走訪活動(dòng)，切身感悟“金圣”文化
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海納百川，有容乃大。懷著一顆感恩的心，感悟生活，我相信生活會(huì)因?yàn)橐活w感恩的心而變得璀璨多彩。
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四是活動(dòng)效果明顯。各位選手積極展示所學(xué)知識(shí)，結(jié)合本職工作和自身思考制訂品牌營(yíng)銷方案，圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)暢談經(jīng)歷感悟和信心決心，充分展示了新時(shí)期煙草青年
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資料的同時(shí)，指間手握一支“云煙·大重九”，談歲月、談經(jīng)濟(jì)、談文化、談感悟，談的最多的還是“大重九”的傳奇、對(duì)“大重九”的熱愛(ài)，“方便親切交談
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會(huì)上，參會(huì)人員就《澄城卷煙廠委員會(huì)關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會(huì)精神通知》進(jìn)行了討論學(xué)習(xí)，就服務(wù)品牌建設(shè)培訓(xùn)感悟進(jìn)行了交流學(xué)習(xí)，對(duì)下半年各支部稿件
