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考慮的。父親是華北平原上一個(gè)普通的農(nóng)民，身上有著中國(guó)農(nóng)民傳統(tǒng)的特質(zhì)，解決溫飽是第一要?jiǎng)?wù)，其他的都是次要的，非必需的。金錢(qián)的匱乏可以阻止一個(gè)人
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公司。
“藍(lán)色電子卷煙公司是我們參與無(wú)煙市場(chǎng)的完美銜接，但是要以羅瑞拉德的方式進(jìn)行。即電子卷煙提供了很多其他無(wú)煙產(chǎn)品的好處，但是要以當(dāng)前的成人卷煙消費(fèi)者熟悉和享受的方式
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；以“蘭州”、“黃金葉”為代表的重點(diǎn)品牌，二類煙銷量規(guī)模主要集中于10萬(wàn)箱-20萬(wàn)箱之間；其他如“云煙”、“貴煙”、“紅河”、“長(zhǎng)白山”、“中南海”、“白沙
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“小金庫(kù)”的長(zhǎng)效機(jī)制。1995年，國(guó)務(wù)院辦公廳批轉(zhuǎn)財(cái)政部、審計(jì)署、中國(guó)人民銀行《關(guān)于清理檢查“小金庫(kù)”意見(jiàn)的通知》，將“小金庫(kù)”定義為：凡違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及其他
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，往來(lái)客人絡(luò)繹不絕。問(wèn)及許老板的經(jīng)營(yíng)之道，他說(shuō)：“三個(gè)用心，三分經(jīng)營(yíng)”，做生意和做其他的工作一樣，不僅要努力
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;這些甚至是物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)無(wú)法達(dá)到的。但是，目前大多數(shù)企業(yè)仍然是將薪酬激勵(lì)同企業(yè)員工的工作生產(chǎn)效率直接掛鉤，而忽視其他要素的影響。[1]本文主要探索煙草物流配送人員在現(xiàn)階段薪酬
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看到“東明商店”的店招，綠橙相間的顏色惹人注目。除了明艷靚麗的招牌，讓東明商店區(qū)別與村里
其他店鋪的，還有店招上“丹八桂智慧零售終端”的字樣?！俺蔀椤ぐ斯稹腔?/div>
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過(guò)程中必然會(huì)發(fā)生的事情，不發(fā)生在徐自發(fā)身上，也會(huì)發(fā)生在其他經(jīng)銷商身上。事件是偶然的，但有分歧是必然的。這個(gè)事情沒(méi)有誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)?！毙熳园l(fā)認(rèn)為，過(guò)去
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，鋪面而來(lái)的總是各種商品的宣傳和各種信息的輪番轟炸，就算深巷里有好酒，如果沒(méi)有及時(shí)推銷宣傳出去，要吸引正與其他海量宣傳信息作斗爭(zhēng)的顧客，
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。就憑這一點(diǎn)，這個(gè)小店雖不起眼，但比其他店的生意多了人氣。很多人都問(wèn)王曉慧，這樣會(huì)不會(huì)很辛苦？她卻說(shuō)：“生活明朗，未來(lái)
