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缺乏共同的價(jià)值認(rèn)同感。正是這樣的區(qū)別，更加凸顯了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在建立以企業(yè)價(jià)值為核心的文化秩序的重要性。
同時(shí)，企業(yè)文化儀式作為一種秩序的表現(xiàn)形式，被反復(fù)使用
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、創(chuàng)造性是群體成員的一種群體意識(shí)。代表一種個(gè)人成敗與群體成就休戚相關(guān)的心理。此時(shí)，個(gè)人才能對(duì)企業(yè)目標(biāo)有強(qiáng)烈的認(rèn)同感，并為達(dá)到目標(biāo)而努力。
2、經(jīng)濟(jì)收入合理。金錢(qián)雖然不是人們
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的歸屬感和認(rèn)同感。
三、新形勢(shì)下加強(qiáng)青年工作的主要對(duì)策
之一：加強(qiáng)青年的思想政治教育
一是加強(qiáng)理想信念教育。堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝青年，用社會(huì)主義核心
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管理工作、卷煙打假工作、市場(chǎng)監(jiān)管工作、舉報(bào)投訴工作得到有力支持，同時(shí)對(duì)我們積極宣傳的“潤(rùn)夏”文化品牌產(chǎn)生認(rèn)同感，并對(duì)煙草行業(yè)奉行的理念和價(jià)值觀的進(jìn)行理解與支持。
十是要
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的社會(huì)地位和更多的權(quán)利——病假和年假。這是斯洛文尼亞女性獲得社會(huì)平等地位的先聲。事實(shí)上，這家工廠女工的社會(huì)地位及與該廠所產(chǎn)雪茄的許多故事，增強(qiáng)了人們對(duì)這個(gè)城市的認(rèn)同感
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企業(yè)之間良好的心理契約，將個(gè)人價(jià)值觀統(tǒng)一于企業(yè)價(jià)值觀，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，形成團(tuán)隊(duì)精神，才能真正建立起具有精神動(dòng)力和企業(yè)特色的價(jià)值觀
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”，提高客戶對(duì)行業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。四是優(yōu)化終端服務(wù)，強(qiáng)化營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。從學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)、紀(jì)律、創(chuàng)新四個(gè)方面不斷提升營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍素質(zhì)。在學(xué)習(xí)上，按照《定西市局（公司
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獲得社會(huì)平等地位的先聲。事實(shí)上，這家工廠女工的社會(huì)地位及與該廠所產(chǎn)雪茄的許多故事，增強(qiáng)了人們對(duì)這個(gè)城市的認(rèn)同感。
一戰(zhàn)期間，這家工廠的一部分改建為軍隊(duì)
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管理強(qiáng)調(diào)了員工在管理模式乃至企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的重要作用。合理的形式與方式，能夠激發(fā)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)
同感、歸屬感，讓員工的思想產(chǎn)生根本性的轉(zhuǎn)變，從被動(dòng)的接受轉(zhuǎn)變?yōu)?/div>
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的差距，并通過(guò)持續(xù)改進(jìn)服務(wù)方法使零售客戶和消費(fèi)者感受到“潤(rùn)夏”服務(wù)品牌的內(nèi)涵，潛移默化中增進(jìn)了他們對(duì)“潤(rùn)夏”服務(wù)品牌的歸屬感和認(rèn)同感。
（二）
