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  • 注重員工心理疏導 構建和諧煙草企業

    ，時間久了感到工作和生活的單調，枯燥無味。隨著社會上禁煙的呼聲越來越高，員工對個人職業生涯前景黯淡，對職業產生厭煩心理。這種心理沖擊和情緒緊張的增加

  • 基于勝任力模型的客戶經理能力提升研究

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  • 南洋｜第一章 探業問道（上）

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  • 煙草行業如何“以人為本”護航青年成長

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  • 彝山播春雨 蘭香潤民生

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