為您找到相關(guān)結(jié)果 1860 篇
-
管理的考核效果是及時清理了“三溝”，保證田間衛(wèi)生，移栽后一周左右大部分做到噴施1次防病毒病的藥劑。
6、4月份考核對病蟲害防治和大田管理的影響
病蟲害每年都是造成
-
。三是管理要科學，要進一步改進和完善管理考核方法，建立更加科學的管理考核體系，把“定性考核”與“定量考核”相結(jié)合，以高度的責任感、精益求精
-
，要進一步嚴格管理考核，將職工績效工資與任務目標和基礎(chǔ)管理各項工作考核掛鉤，從年度任務目標考核、責任目標考核、綜合工作管理考核三個層面繼續(xù)強化分配的差異性
-
叫我，嚴肅地對我說：“昨天陳主任非常生氣，要按照《現(xiàn)場管理考核方案》扣1分。不爭氣的眼淚嘩嘩地流下來，幾分委屈更是讓我指不住哭出聲來。委屈一：倉儲
-
有人管，人人有職責，追求有目標”；要進一步建立和完善現(xiàn)場管理考核標準、考核辦法、檢查記錄及獎懲記錄，并按要求定期檢查和做好記錄。要把現(xiàn)場管理中每月
-
，制絲、卷包、動力、物資管理科為責任部門的“144”成本管控機制，結(jié)合對標管理、考核管理等舉措，強化成本管控力度。“今年以來，我們將‘生產(chǎn)調(diào)度合理性
-
提供依據(jù)；建立一個輪作管理規(guī)范，將輪作煙田管理納入生產(chǎn)管理考核，強化指導服務，通過對輪作煙田的有效管控，最大限度保證煙田輪作效益
-
，把數(shù)字經(jīng)濟和數(shù)字技術(shù)作為科級干部必備素質(zhì)能力納入管理考核；選派信息化、數(shù)字化人才參加華為數(shù)據(jù)通信高級工程師認證培訓，提升全員數(shù)字化應用能力。“以我為主、為我所用”是南寧
-
部門人員多次獲得先進科室、先進基層管理部門等榮譽稱號。授業(yè)解惑促提升“結(jié)合今年濰坊市煙草專賣局（公司）的企業(yè)管理考核導向，今天由我跟咱們第一基層服務站的同志們
-
給予個人積分，為想干事、能干事的創(chuàng)新型人才提供成長的平臺和空間，實現(xiàn)個人與企業(yè)同成長、共發(fā)展。探索構(gòu)建“績效考核+積分管理”的考核模式，將創(chuàng)新業(yè)績
