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，從自身做起，從身邊的點滴事情做起，養(yǎng)成節(jié)約一張紙、一滴水、一度電、一升油、一分錢的良好習(xí)慣，把節(jié)約變成自覺行動，形成崇尚節(jié)儉
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員工其它才藝發(fā)展的環(huán)境，以實現(xiàn)員工自我價值的方法而調(diào)動員工作激情、開發(fā)員工創(chuàng)新潛力。學(xué)習(xí)培訓(xùn)是一件于企業(yè)于個人非常有益的事情。不同的管理思路、豐富的實操技巧，無疑會使我們不
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;“沒有什么事情比用優(yōu)質(zhì)的心靈教育撫慰這些悲苦的靈魂更重要了?！? 1865年，雪茄工人出身的詩人薩圖尼諾·馬丁諾斯創(chuàng)辦了一份名為《曙光女神報》的報刊，在它的開篇社論中說
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的事情辦好。煙草企業(yè)在基層黨組織建設(shè)中要建立結(jié)對幫扶、結(jié)對共建的扶貧幫困長效機制，大力實施關(guān)心關(guān)愛員工，尤其是身存困難的員工。積極為困難員工開展“送溫暖，獻(xiàn)愛心
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描述。
由于傷勢很重，楊慶柏住院長達(dá)3個月之久。但兇狠的暴徒?jīng)]有將他嚇倒，他堅信邪不勝正。
這樣的事情在專賣執(zhí)法過程中并不少見。二十多年的專賣生涯，
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培訓(xùn)是人勞部門的事情，各級領(lǐng)導(dǎo)用于在人才培養(yǎng)和培訓(xùn)工作，培訓(xùn)自己的下屬和員工的時間太少。
2.培訓(xùn)缺乏系統(tǒng)性，沒有著眼于企業(yè)未來和員工發(fā)展。
一方面
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：發(fā)現(xiàn)員工思想上的問題，首先要去思考，追根尋源，當(dāng)抓住了事情的特質(zhì)，有針對性的開展思想工作，就會事半功倍。相反，
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;也是一個三千年才能一遇的金龍年。對于許多收藏愛好者來說，收獲到一件帶“龍”元素的藏品是件十分快慰的事情。陜西收藏發(fā)燒友陰少康先生就是其中的一位。
當(dāng)龍年生肖票《壬辰年》特種郵票在1月5
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市醫(yī)院照顧父親，在醫(yī)院安排好父親的事情后，又匆忙趕回收購組指導(dǎo)煙葉采收工作……
一天下午，楊本順在回三岔收購組的路上，經(jīng)過煙葉采收片區(qū)時
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的事情。
不出半分鐘，墨鏡女又出現(xiàn)了，老板娘從柜臺后走出來，幫墨鏡女提著兩個大包，送上了停在店門外的一輛車。
就在記者撥打報警電話的時候
