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  • 深化企業用工分配制度改革

    企業員工的思想，使干部員工朝著同一目標努力。當前，本行業建立了統一的企業文化，也進行了多次宣貫，但是如何讓企業文化理念深入廣大員工的內心

  • 以“人”為本的煙草有機營銷

    ，如何在銷售團隊上體現一個煙草企業的文化精神，企業文化和理念，關鍵是如何對他們進行選擇，培訓，激勵和管理進而影響煙草銷售服務產品的質量

  • 承擔起責任

    安全文化培訓是以《責任之道—企業安全文化管理體系》為學習教材，主要學習的內容有：安全文化理念、安全文化組織、安全文化行為、安全文化教育、安全文化教育、安全文化活動和安全

  • 提高煙草企業執行力

    ;提升執行力，增強軟實力，最終實現文化強企的目標。要充分發揮煙草企業內部廣播、電視、報刊、網站等載體的作用，宣傳貫徹核心文化理念、企業愿景、企業使命、企業精神

  • 戒浮戒躁做人　恒心恒行做事

    從課程受眾面、時間安排等多方面斟酌思考、認真備課，在6月份為分公司全體員工首先宣講了揚州煙草企業文化理念，收到了較好的效果。前段時間，全系統舉辦的《揚州煙草

  • 煙草企業發展遐想

    上起到了相當大的作用。另外，各地的煙草企業這幾年來越來越注重企業文化的塑造和宣傳，無論是工業企業還是商業企業，也正在著力于宣傳貫徹上級企業文化理念

  • 履行煙草專賣職能　打擊涉煙違法犯罪

    、恒心恒行、至誠至善、共建共享”的江蘇煙草企業精神，牢固樹立“陽光同心文化”理念，快速行動起來，著力做到排查細、信息靈、偵查實、方案密、動作快。行動正式開始

  • 別忽視重要的文化網絡建設

    ，心靈受到了深刻的洗禮。 　　巧用段子傳遞文化理念。生活中一些精彩的“段子”，其實就像個瓶子，裝什么有什么，看你怎么用。騙子用它漫天行騙

  • “本位主義心態”要不得

    ;增強創新意識、發展意識、自律意識和憂患意識，克服“本位主義心態”，樹立感恩、敬業、協作、求實、創新的文化理念，推進“管理創一流”，提升品牌形象

  • 煙草企業要“富有激情”

    ;深入推進企業文化理念落地，以先進、優秀的企業文化引導和激發職工為推進“卷煙上水平”而努力奮斗。有人這樣說：3年的企業靠運氣，5年的企業靠老板，10
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