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能成功立項；《降低貯葉房溫濕度標偏》等5個課題（項目）圍繞“綠色化”轉型成功立項。下一步，綿陽卷煙廠將持續發揮好企業管理科、廠技術創新
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汝州市王寨鄉訾莊村的育苗專業戶,他育苗經驗足、管理科學,培育的幼苗質優、壯苗率高,受到轄區煙農的青睞,經濟收入也是“芝麻開花節節高”。幼苗是生產的基礎,優質壯苗更是豐產豐收的關鍵因素。下一步,我們將高度
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和發運的任務重、防控壓力疊加......這是新煙在抗疫保產130余天后面臨的一次特殊任務。在新煙的成品庫內，生產管理科和營銷中心新疆分中心的對接工作一刻不停，備貨、移庫、搬運
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，持續提升工廠環境管理體系建設工作。工廠廠部辦公室、企業管理科、人力資源科、工程設備科、生產科、動力車間、制絲車間、卷包車間等部門相關人員參加本次評審會。
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、互惠互利、協調發展的原則，昆明卷煙廠與紅河卷煙廠于2022年10月27日簽訂了“對標共建協議”。2022年11月22日，紅河卷煙廠企業管理科、工藝質量科相關負責人赴昆明
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煙草專賣局報經玉溪市煙草專賣局黨委后，在玉溪市煙草專賣局專賣監督管理科指導下，與紅塔區公安局對線索深度研判，鎖定了“神秘上線”。圖為該案涉案現場在歷經數日24
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局（公司）要求縱向監督以主要負責人、分管領導和部門負責人為主體，自上而下層層監督；橫向監督以專賣監督管理科為主體，定期對轄區
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、環境良好、管理科學、運行高效”原則和專分散收的具體實施要求，合理確定煙站面積建設標準、人員配置、合理劃分收購區、綜合區和生活區，配齊設施設備，促進煙葉工作在
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設備科、生產科、工藝質量科、企業管理科、人力資源科、廠部辦公室、工會辦公室等部門開展全方位審核，包括工廠能源管理體系建設情況，能源管理、能源轉換、輸送及控制管理，
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班組建設和質量管控機制進行了深入交流。參觀之后，由會煙相關負責人牽頭，曲煙一行根據各自工作崗位分成卷包車間、法律事務科、人力資源科、黨建工作科、后勤管理科和廠團委6個組
