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來(lái)了也會(huì)很快流失；另一方面要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況及崗位的要求進(jìn)行合理設(shè)計(jì)，公平性的同時(shí)又能體現(xiàn)出競(jìng)爭(zhēng)性，這樣才能激發(fā)員工的積極性，讓員工通過(guò)薪酬得到一種
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了由政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，相關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的烤煙產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，按省、市要求制定長(zhǎng)期規(guī)劃和年度工作目標(biāo)，統(tǒng)籌和指導(dǎo)全縣烤煙生產(chǎn)
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的”，而是顧客“最需要的”。
消費(fèi)需求感性化，這就要求企業(yè)在給產(chǎn)品定位時(shí)要有精神方面的內(nèi)涵，即要有新思維、新概念，這可以說(shuō)是產(chǎn)品的靈魂
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的堅(jiān)持就可能取消。煙草行業(yè)一直是社會(huì)爭(zhēng)議的焦點(diǎn)話題，近幾年社會(huì)上對(duì)煙草行業(yè)越來(lái)越敏感，在一浪高過(guò)一浪的負(fù)面新聞中，把煙草行業(yè)已經(jīng)推到了風(fēng)口浪尖上。這就更加要求
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的章程要求，嚴(yán)重違反了民主管理集中制的原則，所以筆者建議要在職工代表的選舉過(guò)程中動(dòng)真格，職工代表就需要全體職工選舉產(chǎn)生，不能內(nèi)定和指派
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啊。新華網(wǎng)上說(shuō)，日前，財(cái)政部、中國(guó)人民銀行發(fā)出通知，要求各地全面實(shí)施公務(wù)卡制度改革，確保2012年年底前將改革覆蓋到所屬各級(jí)基層預(yù)算單位。公務(wù)卡
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;在日常工作中，他嚴(yán)格要求自己的工作，踐行著客戶經(jīng)理的工作內(nèi)涵。在月度評(píng)選活動(dòng)中總能看到他的名字，在我們員工隊(duì)伍中和客戶心中樹立了良好地服務(wù)形象和企業(yè)形象
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了當(dāng)前的行業(yè)要求和時(shí)代潮流。2011年，南昌煙草作為江西煙草商業(yè)企業(yè)的代表，開啟了QC活動(dòng)的大門。相繼在2011年、2012年全國(guó)煙草行業(yè)QC活動(dòng)中取得了優(yōu)異的成績(jī)。通過(guò)
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;基本上做到了工作全覆蓋。在活動(dòng)取得初步成效的同時(shí)，安徽省局（公司）要求各單位各部門多反思：制定的各項(xiàng)措施是否真的做了？做得是否到位
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的“180素質(zhì)模型”，打造“三型隊(duì)伍”和 “三型企業(yè)”（學(xué)習(xí)型、發(fā)展型、創(chuàng)新型），將“二三五”轉(zhuǎn)化為崗位能力要求、管理標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
