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職業(yè)（崗位）技師鑒定，包括卷煙營銷師、專賣管理師、企業(yè)培訓(xùn)師等。突出操作技能訓(xùn)練，積極參加職業(yè)技能競賽切實(shí)提高一線技能員工的專業(yè)素質(zhì)
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的提升。今年，該廠重點(diǎn)培養(yǎng)融機(jī)、爐、電專業(yè)為一體，具有精湛操作技能的全能型隊(duì)伍。結(jié)合現(xiàn)有人員的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)和技術(shù)素質(zhì)，打破專業(yè)界線，促使員工通過掌握
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和操作規(guī)程，強(qiáng)化職工的個(gè)人操作行為、崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安全法律法規(guī)、操作技能和安全專業(yè)知識的規(guī)范化培訓(xùn)，以及安全技術(shù)的教育，使職工能夠上標(biāo)準(zhǔn)崗、干放心活
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駕駛等職業(yè)技能培訓(xùn)，提高操作者的服務(wù)意識和操作技能，確保服務(wù)質(zhì)量。
政府有關(guān)部門和煙草公司應(yīng)優(yōu)先供給煙農(nóng)專業(yè)合作社資金、信息、知識、技術(shù)等，邀請專業(yè)合作社
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通過市場調(diào)查，劃分指導(dǎo)客戶和被指導(dǎo)客戶，以“一帶三”為原則組成對子小組，指導(dǎo)客戶隨時(shí)隨地提供幫助，被指導(dǎo)客戶逐漸掌握操作技能。客戶經(jīng)理及時(shí)回訪
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技術(shù)、管理、理念有機(jī)結(jié)合。單從當(dāng)前的煙農(nóng)隊(duì)伍現(xiàn)狀來看，無論是在知識結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)方面，還是在具體的實(shí)踐操作技能方面，都與現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)發(fā)展對人力資源
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，必須加大對辦公室人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)力度，采取舉辦公文知識培訓(xùn)班、計(jì)算機(jī)操作技能比賽等多種形式，達(dá)到“四會”（會網(wǎng)絡(luò)、會公文、會表達(dá)、會協(xié)調(diào)
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術(shù)比武活動，同年8月積極開展備戰(zhàn)公司“金圣杯”煙機(jī)設(shè)備操作技能競賽為主題的練兵活動。2010年1月，舉行MK9-5機(jī)型副擋車工技術(shù)大比武活動，采取同機(jī)型全員參與
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，落實(shí)具體的安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。一般工種側(cè)重于崗位安全技能的應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)；安全管理人員及關(guān)鍵崗位側(cè)重于安全法律法規(guī)、操作技能和安全專業(yè)知識的培訓(xùn)，提高他們對事故的處理
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業(yè)務(wù)和具體操作技能，也會影響行業(yè)整體服務(wù)水平的提高。
（五）持續(xù)改進(jìn)不足。持續(xù)改進(jìn)是企業(yè)和個(gè)人發(fā)展前行的動力源泉，任何企業(yè)和個(gè)人都是在出
