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第六、切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作，抓好職工隊(duì)伍建設(shè)，保證了行業(yè)改革與發(fā)展各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。全行業(yè)把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以及踐行黨員
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，提高生活質(zhì)量。
第四、加強(qiáng)宣傳，積極做好困難職工的思想政治工作。要廣泛宣傳經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得的巨大成就；宣傳黨和政府對(duì)困難職工的關(guān)懷，幫助他們堅(jiān)定戰(zhàn)勝
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，及時(shí)化解矛盾，尤其要加強(qiáng)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，努力把問(wèn)題解決在當(dāng)?shù)?#xff0c;解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。對(duì)排查調(diào)處
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;號(hào)召每一位員工參與到學(xué)習(xí)隊(duì)伍中來(lái)，營(yíng)造了積極向上的良好氛圍。
玉溪卷煙廠還將深入推進(jìn)行業(yè)“企業(yè)文化建設(shè)”專題與思想政治工作有機(jī)結(jié)合，深化“T3M員工滿意度測(cè)評(píng)”和“員工
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行業(yè)各級(jí)各部門(mén)思想政治工作的職能之所在；也只有這樣，行業(yè)才會(huì)在思考謀劃實(shí)踐“三大課題”的道路上更加有力的堅(jiān)定前行。
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良好環(huán)境。
“我們廠有1300多名員工，每一名員工都有自己的心事。”杭州卷煙廠思想政治工作辦公室主任章軍介紹說(shuō)，“為他們辦實(shí)事解難題，就要打開(kāi)他們的心扉
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;對(duì)爭(zhēng)創(chuàng)不力的在年終思想政治工作考核時(shí)予以扣分，并進(jìn)行全系統(tǒng)通報(bào)批評(píng)。
二、探索爭(zhēng)創(chuàng)方法
（一）量化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)設(shè)置星級(jí)。主要把“三感
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職工的積極性，認(rèn)真開(kāi)展群眾性的思想政治工作，積極做好企業(yè)文化建設(shè)工作。堅(jiān)持“與時(shí)俱進(jìn)”的理念，努力在創(chuàng)新和探索上下功夫，積極探索和掌握信訪穩(wěn)定工作的特點(diǎn)
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；其他指標(biāo)作為擴(kuò)散型指數(shù)參考。（關(guān)鍵指標(biāo)的分解見(jiàn)表4.2）
1、黨務(wù)工作。月度思想政治工作完成情況、“五好”基層黨組織建設(shè)、黨建工作責(zé)任制、月度工作表等。
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管理能力。職工在我們不斷塑造自我的過(guò)程中，影響最大的莫過(guò)于是選擇積極的態(tài)度還是消極的態(tài)度，我們通過(guò)做好一人一事的思想政治工作，引導(dǎo)職工善于進(jìn)行自我心態(tài)管理
