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討論。
媽蛋，誰不想順利干到退休？！
可是，前有60后權(quán)高位重，后有90后磨刀霍霍，世道又如此艱難
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，不了解自身職責(zé)，不清楚緊急撤離路線等等，部分單位甚至不培訓(xùn)，簡(jiǎn)單下一個(gè)通知就開始演練。
二是重“演”不重“練”。帶有很強(qiáng)的宣傳性，感覺是
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升級(jí)的又一重要引擎。
恩施煙區(qū)建立州局（公司）領(lǐng)導(dǎo)班子成員“包縣、帶站、駐組”聯(lián)系制度。今年以來，恩施州局（公司）領(lǐng)導(dǎo)班子
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銷售收入比重、烘絲機(jī)出口水分偏差、煙支單支克重偏差達(dá)到中煙實(shí)業(yè)先進(jìn)水平，建立形成統(tǒng)一覆蓋的企業(yè)管理體系，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)健全度達(dá)到100%，工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行率達(dá)到100
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葉，讓煙民感受的是入口醇香、清新，拋棄化學(xué)添加劑帶來的重口味，它擁有的是一顆原始、純粹、精耕細(xì)作的好芯。所以它是煙草制品消費(fèi)的新風(fēng)尚，追求純凈、淡雅
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一線進(jìn)行基層鍛煉，如今的張闐面孔微黑，十幾公斤重的煙筐他一手一個(gè)，走得飛快，收款、點(diǎn)貨，每一個(gè)送貨步驟都做得很熟練。
“作為
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2015年31.22元/公斤，比起以前種煙真是‘天地兩重天’，說到這里，吳燦大叔欣慰的笑了！”
靠煙致富，彝鄉(xiāng)農(nóng)民展笑顏
大平
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？筆者有以下幾點(diǎn)思考。
一要強(qiáng)學(xué)習(xí)、勤教育、重執(zhí)行。一個(gè)企業(yè)能不能長(zhǎng)久，健康不健康，主要看員工在規(guī)范上的遵守情況。縣級(jí)局作為最基層的管理單位，要注重從
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，為保障市場(chǎng)產(chǎn)品供應(yīng)和公司發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)做出了貢獻(xiàn)。面對(duì)當(dāng)前技改任務(wù)急、生產(chǎn)任務(wù)重的形勢(shì)，寧波卷煙廠號(hào)召管理人員休息日積極參與一線生產(chǎn)工作，與一線員工齊攻堅(jiān)、共奮進(jìn)
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;是提高營銷效率的核心。
關(guān)鍵點(diǎn)之一：選好重點(diǎn)品牌
作為客戶經(jīng)理接觸的卷煙品牌重多，公司擁有的或者能夠調(diào)集的品牌豐富。但是由于不同地域、不同人群消費(fèi)水平、消費(fèi)習(xí)慣
