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全行業(yè)廣大干部職工，廣泛宣傳勞動(dòng)模范先進(jìn)事跡，大力弘揚(yáng)勞模精神。要精心組織、廣泛宣傳、堅(jiān)守信仰、愛崗敬業(yè)、煙葉生產(chǎn)、開拓市場(chǎng)、專賣執(zhí)法、精準(zhǔn)扶貧的典型，以勞模為榜樣
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。產(chǎn)品的精神價(jià)值包括品牌信仰、品牌價(jià)值觀、品牌個(gè)性等，它們共同賦予品牌靈魂，并持續(xù)拉動(dòng)品牌的溢價(jià)能力。正如巴菲特先生指出的：“每個(gè)偉大的品牌背后都有一個(gè)卓越
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工作以來，一直從事一線客戶服務(wù)工作，擔(dān)任客戶經(jīng)理至今已有8年。多次被評(píng)為廣西煙草商業(yè)系統(tǒng)先進(jìn)工作者、崇左市局（公司）優(yōu)秀員工。
一種信仰
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。
我們還需要特別強(qiáng)調(diào)指出的是，大部分歐洲人和阿拉伯人是同一人種，在遺傳基因方面，是幾乎沒有任何差別的，而且在古代大部分時(shí)間里，信仰
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，比如；人生缺失信仰，精神空虛，人與人之間相互不信任，社會(huì)盛行拜金主義。它不僅破壞了人與企業(yè)、人與社會(huì)的正常關(guān)系，而且扭曲了人
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的奴隸，而忘記了文秘的堅(jiān)定信念、高尚信仰、底線定力和特性追求，拋棄了文秘身份時(shí)的擔(dān)當(dāng)堅(jiān)守，反而通過文秘崗位的實(shí)踐把一些惡俗的潛規(guī)則內(nèi)化于心，還自
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的行動(dòng)。”講責(zé)任，從點(diǎn)滴開始。不管從事什么樣的工作，不管在哪個(gè)崗位上，承擔(dān)著什么樣的職責(zé)，都要把責(zé)任當(dāng)做一種信仰，一種理念
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貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)真開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，著重固本培元，把加強(qiáng)思想政治建設(shè)擺在首位，引導(dǎo)黨員筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把
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”。如此，員工對(duì)于企業(yè)組織的文化忠誠(chéng)，才能有效滋養(yǎng)企業(yè)組織的文化信仰，最終為企業(yè)組織的百年基業(yè)長(zhǎng)青，提供生生不息的文化“養(yǎng)分”。
二、如何
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律和制度規(guī)范言行舉止，養(yǎng)成尊法守學(xué)、法法用法的法治信仰和習(xí)慣，做到所言所行依法依規(guī)，切實(shí)維護(hù)煙草專賣法尊嚴(yán)，形成崇尚法律、敬畏法律、弘揚(yáng)法律、遵守
