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，都涉及到財(cái)務(wù)問(wèn)題，如果沒(méi)有專門的后勤保障，那么，面向消費(fèi)者的營(yíng)銷體系就是無(wú)糧之體系，運(yùn)轉(zhuǎn)不暢，消息不靈，達(dá)不到
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與其相關(guān)人員信息；四是調(diào)查銀行賬戶資金往來(lái)情況，擴(kuò)大案件偵查范圍；五是加強(qiáng)案件偵辦人員、經(jīng)費(fèi)、車輛等后勤保障工作，務(wù)必加快案件偵辦進(jìn)展
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行軍做后勤保障工作。
做后勤工作也要經(jīng)歷槍林彈雨。有一晚，飯沒(méi)燒好，敵人就追上來(lái)了，在齊腰高的深水里，張朝萍和戰(zhàn)友們奮力反抗。敵人在山上用機(jī)槍
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;勁往一處使，充分做好后勤保障。通過(guò)多措并舉，全員努力，馬邊縣局（分公司）終于圓滿取得“開(kāi)門紅”佳績(jī)，并成為全市在
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和后勤保障中心建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施具體目標(biāo)和保障措施。集中優(yōu)勢(shì)資源、科學(xué)合理組織聯(lián)合工房擴(kuò)建項(xiàng)目實(shí)施，力爭(zhēng)10月底前具備脫殼搬遷條件。
企業(yè)管理辦公室提出以強(qiáng)基礎(chǔ)、創(chuàng)一流、再提升，
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；所在煙草技術(shù)員抓技術(shù)指導(dǎo)和后勤保障服務(wù)。竹園壩村在去年煙葉發(fā)展中，面積一增再增，煙農(nóng)最擔(dān)心的是技術(shù)和烤房等服務(wù)跟不上。針對(duì)這一現(xiàn)狀，去年初，
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、后勤保障，安全文化培育初見(jiàn)成效；開(kāi)發(fā)“T3M—玉煙員工滿意度測(cè)評(píng)系統(tǒng)”，改善管理軟環(huán)境。
把握關(guān)鍵重突破 勇往直前增力度
效果源自突破。
2011年是
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后勤保障，活動(dòng)開(kāi)展后他認(rèn)真總結(jié)，受到了市局公司、縣局（營(yíng)銷部）領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，由于王明禮平時(shí)愛(ài)鉆研，能吃苦，
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人員的組織關(guān)系、薪酬福利、后勤保障等均由駐在單位負(fù)責(zé)，在晉級(jí)晉檔、評(píng)先評(píng)優(yōu)、競(jìng)爭(zhēng)上崗、培訓(xùn)交流等方面與所在單位干部職工享有同等待遇。
《實(shí)施意見(jiàn)》還規(guī)定了嚴(yán)格的責(zé)任追究要求
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的后勤保障。
孫志勇表示，煙葉產(chǎn)區(qū)經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，原有的水利設(shè)施大多年老失修、技術(shù)含量小而跟不上形勢(shì)發(fā)展需要，基礎(chǔ)薄弱，抵御自然災(zāi)害能力較差
