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一個新的打分點，那就是產(chǎn)品所擁有的“文化屬性”。對于品牌發(fā)展而言，通過文化上、精神上的定位，易形成消費意見領(lǐng)袖，對圈層傳播奠定基礎。市場不乏有在
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進行綜合評價、打分，依據(jù)評價結(jié)果劃分信用等級。 3、開展卷煙零售戶信用等級評價的目的是什么？ 答：對持證零售戶實行“信用等級評價”就是為了保障守信商戶
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考慮。
對預檢員實行“星級管理考核”。每五天對預檢員從“入戶制樣、定量預檢”等五個方面進行嚴格考核，按其工作實績“設星打分”，90分以上設一顆紅星，并在紅星
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“承包制”。責任人自主選擇感興趣的瓜果蔬菜種子進行播種，并負責做好澆灌、松土、追肥等后續(xù)工作，等到瓜果蔬菜成熟的時候，將自己種的成果擺出來評比打分。 “通過
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考核打分。
搭平臺，實現(xiàn)全方位鍛煉循環(huán)
寧鄉(xiāng)市局（分公司）通過搭建“紅色引擎平臺”“金色示范平臺”“綠色成長平臺”，實現(xiàn)全方位鍛煉
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，將自己種的成果擺出來評比打分。
“通過小菜園的田間勞動，大家相互鼓勵、相互監(jiān)督，不僅鍛煉了身體、磨煉了意志，還培養(yǎng)了團隊協(xié)作意識。”舊口所
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課件開發(fā)小組初步明確了各業(yè)務領(lǐng)域課件的具體內(nèi)容，并對內(nèi)訓師編制的14個培訓課件進行評審打分。
經(jīng)過前期的精心籌備，日前，皖南煙葉公司組織開展第一輪內(nèi)訓師
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系統(tǒng)QC成果發(fā)表會上，分別榮獲一、二、三等獎。1992年3月27日，在工廠第三次QC小組成果發(fā)表會上，經(jīng)過評委們認真評議打分，企業(yè)管理科QC小組
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，貴溪市局（分公司）還以理論考試、手指口述、資料查閱、現(xiàn)場行為觀察四種方式對單元內(nèi)崗位進行評價打分，并據(jù)此評選先進示范單元，帶動整體安全
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工作，努力營造“我服務，您打分”的營銷氛圍，在提高線上滿意度測評客戶參與率及得分的同時，從實質(zhì)上提升客戶對客戶經(jīng)理服務的感知度、依賴度和滿意度
