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技術(shù)人員和廣大煙農(nóng)的聰明才智,促進(jìn)現(xiàn)有科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用到現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)中。
5、人才激勵原則。全面落實科技人才政策,建立健全有效的人才激勵機(jī)制,尊重人才
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發(fā)展規(guī)模,受投入能力、管理水平、技術(shù)隊伍和煙農(nóng)素質(zhì)等因素的制約,基礎(chǔ)設(shè)施比較薄弱,科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用遲緩,當(dāng)前煙葉收購等級質(zhì)量仍然存在一些問題
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余項,取得科技成果100余項,累積申請專利30余項,技術(shù)創(chuàng)新使產(chǎn)品品牌風(fēng)格更加清晰,特色更加明顯,質(zhì)量穩(wěn)定提高,產(chǎn)品
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的要求,加大科技創(chuàng)新力度,加強(qiáng)基礎(chǔ)應(yīng)用和共性技術(shù)研究,加快推進(jìn)科技重大專項實施,全面提高科技成果轉(zhuǎn)化水平,在新工藝、新材料、新技術(shù)
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眾多的科技成果,以先進(jìn)的工藝精心打造而成;憑著余香綿長、醇和細(xì)膩、舒適純凈的口感和品吸享受,以及具有歡樂喜慶氣氛的包裝設(shè)計,“恭賀新禧”品牌成為
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專業(yè)人才,利用現(xiàn)有市技術(shù)中心實驗室,為其提供科研項目研究平臺,充分發(fā)揮技術(shù)中心實驗室功能,優(yōu)先對其科技成果進(jìn)行技術(shù)推廣。對技術(shù)人才用得好、留得
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重大實質(zhì)性突破,終于找到了防治烤煙卷葉病的有效藥方,使原本面臨絕收的煙田,又重新看到了豐收的希望。該重大科技成果是宜章縣煙草分公司在煙草農(nóng)業(yè)科技上的又一重大科技
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低、地位低、工資待遇低。煙站不是技術(shù)指導(dǎo)站,而是成了“收容站”。同時,由于缺乏技術(shù)人員和技術(shù)力量薄弱,導(dǎo)致技術(shù)棚架、煙葉生產(chǎn)科技含量和科技成果轉(zhuǎn)化率不高
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,調(diào)動了全員創(chuàng)新積極性,營造了鼓勵創(chuàng)新、支持創(chuàng)新的濃厚氛圍,全系統(tǒng)涌現(xiàn)出一批關(guān)鍵技術(shù)取得突破、實用價值較高的科技成果。尤其是在機(jī)械化方面,成功研發(fā)出煙田微
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,會降低產(chǎn)品中焦油含量,增加產(chǎn)品的“高香味”,會給消費(fèi)者非凡的享受,這就需要提高科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用,增加卷煙產(chǎn)品數(shù)量,