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創(chuàng)新人才隊伍。
（三）實施創(chuàng)新人才工程建設(shè)。
加強專業(yè)人才建設(shè)，提升技能、技術(shù)人才隊伍素質(zhì)。通過不斷開展崗位練兵、技能競賽，健全技術(shù)、技能人才
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，培養(yǎng)出一批能適應(yīng)現(xiàn)代化工廠要求的高素質(zhì)、高技能、復合型技能人才。針對各個年齡層、各個操作崗位分層次、有計劃地開展全員教育培訓，強化業(yè)務(wù)知識和操作技能的訓練、提高員工的實踐
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和維修技能水平。截止到2011年底，其所在車間有高級技師2名，維修技師14人，高級以上職業(yè)技能人才72人，占車間總?cè)藬?shù)的63%。
由于在職
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，調(diào)動基層職工積極性。要在做好企業(yè)人才需求調(diào)研的基礎(chǔ)上，分批次對各類人員進行培訓，落實好培訓計劃。特別是要重點突出高技能人才和關(guān)鍵技術(shù)崗位人員培訓，有針對性
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人才需求調(diào)研的基礎(chǔ)上，分批次對各類人員進行培訓，制定和落實培訓計劃。特別是要重點突出高技能人才和關(guān)鍵技術(shù)崗位人員培養(yǎng)，有針對性地制訂相應(yīng)管理辦法。要做好職工書屋
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，努力讓更多的高技能人才脫穎而出。
（十一）加強黨建和思想政治工作，把企業(yè)經(jīng)濟效益的增長與提高員工生活質(zhì)量密切相聯(lián)
黨委委員、副總經(jīng)理趙德玉
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，做一名響當當?shù)?em class="term">技能人才，做一名優(yōu)秀的煙草員工。
對業(yè)務(wù)知識的孜孜以求，體現(xiàn)了她對崗位的無限熱愛。“敬業(yè)必須先愛崗”，陳瑾是這么說
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建設(shè)，為企業(yè)跨越發(fā)展提供文化保障；四是加強技術(shù)技能人才建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供人才保障；五是加強員工教育培訓，為打造隊伍能力素質(zhì)提供基礎(chǔ)保障
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對接贛州卷煙廠提供技能人才的儲備。三是牢固樹立競爭意識，建立一套科學的績效評價體系，在全廠上下真正形成崗位靠競爭、收入憑奉獻的良好氛圍。
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青年人才在重大科技項目、創(chuàng)新平臺和各類創(chuàng)新創(chuàng)效活動中“挑大梁、擔重任”；技術(shù)技能人才依托“師帶徒”工匠工作室、創(chuàng)新工作室、質(zhì)量管理活動小組等平臺，強化創(chuàng)新活動技能
