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;多維度研判、識別零售客戶的共性需求與個性需求、現(xiàn)實需求與潛在需求，有效解決“拜訪誰、滿足什么需求”的問題。在此基礎(chǔ)上，畢節(jié)市局（公司）豐富完善
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，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐。學(xué)員感言通過參加此次培訓(xùn)，我深刻地感悟到“，大師”幾乎都有一個共性，那就是能夠長期專注于一件事。十年磨一劍
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,好多問題往往迎刃而解!”包裝機操作工胡建立看著設(shè)備上新加裝的創(chuàng)新工具開心的說到。圍繞技術(shù)和創(chuàng)新上的共性及個性問題,大學(xué)生創(chuàng)新工作室成員們在磨合中不斷成長,共同鍛造出一支善于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、不斷突破
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......”營銷部把這共性困擾客戶訂貨方式積極向上給予反饋，據(jù)悉5的倍數(shù)訂貨方式已經(jīng)取消，得到零售客戶的普遍好評，提升客戶的滿意度。聚合支付金額占比是“徽映”管家終端重要運行
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首先要根據(jù)學(xué)員整體情況擬定科學(xué)合理的“共性”基礎(chǔ)課程，而后再深入生產(chǎn)一線，結(jié)合不同學(xué)員的個人情況，傳授技藝、傳播質(zhì)量理念。“從進入生產(chǎn)車間開始，就有
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進行分析、沉淀、整合、完善，固化為一套行之有效的信息系統(tǒng)或一套以信息化為支撐的工作機制，使之成為滿足多場景、可靈活配置的共性解決方案，確保煙草行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作
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;具有一定的共性。同時，受檢單位普遍存在專賣經(jīng)費計算耗時長、效率低的問題。涼山州局專賣科決定，在案件性質(zhì)多樣、案件基數(shù)多變、計算規(guī)則復(fù)雜的情況下，著手改進
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的員工有不同的性格特點，也有不同的操作手法和質(zhì)量檢驗思路，我的方法也不是對所有機器都適用，那我們就會一起總結(jié)出共性，并加以推廣。”趙海澤說。生產(chǎn)
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、性格特征、店員數(shù)量及特征、商店經(jīng)營品類特征、資金規(guī)模、商圈特點、服務(wù)消費者群體共性、該商店的需求訴求等等。“熟悉客戶”就是通過和客戶的深入交流，對客戶的性格特點、交流能力和經(jīng)營智慧進行
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、農(nóng)業(yè)、相關(guān)技術(shù)三個領(lǐng)域的基礎(chǔ)上，適當(dāng)擴大學(xué)科帶頭人規(guī)模，并依托行業(yè)共性技術(shù)平臺，進一步發(fā)揮行業(yè)科技領(lǐng)軍人才和學(xué)科帶頭人等高層次人才的引領(lǐng)作用。用一賢人
