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    客戶經理能夠做到不急躁、耐心、樂于助人。可是有的卻做不到這些，面對零售戶，有的客戶經理真把自己當做大領導了，到基層后趾高氣揚，盛氣凌人，

  • 控煙為何要產煙

    長，幫助人數多，有相當影響力和美譽度的公益活動品牌；要實現陽光力量的傳遞，貧窮也可以成為一種財富，現在已經有一大批利群陽光學子成家立業

  • 世界電子煙市場監管概覽

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  • 鑄就企業發展之魂（上）

    人、幫助人的體制機制，進而構建充滿活力的和諧煙草，推動科學發展再上新水平。 ? （未完待續，更多精彩內容敬請繼續關注煙草在線。） ?

  • “史上最嚴控煙”沒有旁觀者（圖）

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    葉”香煙、抽的是“黃金葉”香煙。每每經營、吸食“黃金葉”香煙時，我就會想到河南大個子民警大哥　。所以，“黃金葉”香煙時時刻刻都在勉勵我去做一個樂于助人的好人。“世上無難事

  • 殼牌管理人員績效考核對煙草企業的啟示

    人員（包括一線操作工和輔助人員等）。殼牌根據管理人員的類別、各個層次職位的需求，對所有職位都建立了勝任力模型，關注管理人員的基本能力、執行能力和處理關系能力

  • 歡度“國慶”話經營（圖）

    。 　　第一、國慶佳節人流量增大，在經營中我們作為店主給顧客讓煙時，不要讓一些店里暢銷的卷煙，要借助人流量大增給顧客遞上一支店里的滯銷煙，說不定還能拉攏

  • 快樂公益“彈簧鍋”

    ，哪怕受助人給我一個微笑，我都特別滿足、特別高興。 　　還有一次是拜年。今年春節前，蒲斌在QQ群里倡議，去給蔣婆婆拜年。本來報名的只有10來個，

  • 美國人抽煙少了 Zippo卻賺得更多了

    。布雷斯代家族如今依然是當地最大的資助人，甚至還出資填補常年虧損的鄉村俱樂部的財務缺口。 　　但是，并不是所有Zippo公司嘗試過的業務都會紅紅火火。布斯在最一開始曾制定過一個
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