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”的新理念，并不是逼著“冤家”握手，讓“對(duì)頭”言和，而是為客戶的整體利益考慮，為實(shí)現(xiàn)“客我共贏”著想?；ブ母拍罱^不能理解為：客戶之間
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;補(bǔ)裝備落后的短板、趕技改隔代的級(jí)差，加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和智能制造升級(jí)步伐，通過“減脂增肌”實(shí)現(xiàn)要素再配置、潛力再挖掘、空間再開拓。
——樹立系統(tǒng)創(chuàng)新理念，
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;本著科學(xué)合理的原則，結(jié)合工作實(shí)際和具體需要，將市場(chǎng)稽查、巡查工作流程進(jìn)行了優(yōu)化，關(guān)鍵是要促進(jìn)市場(chǎng)監(jiān)管人員樹立新理念，轉(zhuǎn)變新思維，
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方式較為固化，不能完全契合改革的新理念，對(duì)客戶經(jīng)理綜合素質(zhì)的提升造成瓶頸。
（三）客戶經(jīng)理隊(duì)伍管理較為僵硬
受客戶經(jīng)理隊(duì)伍管理直屬化
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（壹號(hào)）”、“哈德門（叁號(hào)）”帶給消費(fèi)者的不僅是一場(chǎng)別開生面的新理念、新科技、新感受的立體體驗(yàn)盛宴，更是一同見證了不斷創(chuàng)新和超越的卷煙智
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新理念、新技術(shù)、新趨勢(shì)的跟進(jìn)與實(shí)踐。在從零到消這個(gè)問題上，不管是商業(yè)環(huán)節(jié)的消費(fèi)環(huán)境建設(shè)，又或者品牌層面的消費(fèi)引導(dǎo)，并沒有實(shí)質(zhì)性進(jìn)步。拿新零售來說，
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在縣分公司的指導(dǎo)下，大新合作社、木瓜鋪合作社提出了興辦的卷煙零售體驗(yàn)店的新理念，即：以“大興田園終端，品硯葉清甜香”為主題，
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，認(rèn)真履責(zé)，從自身做起、從細(xì)微做起。安全管理工作不需要無思維的“婆婆媽媽”、無規(guī)范的“嘮嘮叨叨”，需要的是一個(gè)敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)之人，在新常態(tài)下樹立新理念
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方式向超前跨崗學(xué)習(xí)知識(shí)、學(xué)本領(lǐng)，提升綜合素質(zhì)的轉(zhuǎn)變；從一紙文憑定終身的傳統(tǒng)思維定式向倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)的全新理念轉(zhuǎn)變；從由向職工傳授、灌輸知識(shí)，到自覺
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技術(shù)開發(fā)機(jī)構(gòu)等形式加強(qiáng)與高校、科研機(jī)構(gòu)的合作，這樣不僅使企業(yè)員工的專業(yè)知識(shí)水平和創(chuàng)新理念不斷提升，也能使企業(yè)的創(chuàng)新需求成為高校、科研院所教育開發(fā)的重要內(nèi)容，形成
