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零售戶代表于今年3月份召開終端陳列培訓(xùn)會、5月、8月和10月協(xié)同工業(yè)廠家代表召開三場工商零交流座談會、9月及10月邀請優(yōu)質(zhì)零售戶開展經(jīng)驗(yàn)交流座談會,通過工業(yè)廠家代表對產(chǎn)品賣點(diǎn)及特點(diǎn)的宣傳
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,年銷量也不過100-200箱。為扭轉(zhuǎn)二類煙品牌品種過少、比重過低的不利局面,2010年引入9個(gè)規(guī)格的新二類煙,并協(xié)同工業(yè)加大宣傳、引導(dǎo)、推介力度,在
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度重視商業(yè)企業(yè)代表的客戶經(jīng)理協(xié)同工業(yè)企業(yè)做好品牌投放的設(shè)計(jì)和品牌形象的宣傳工作。
第三,著力抓好人才隊(duì)伍建設(shè)工作,增強(qiáng)培育重點(diǎn)品牌的軟件功能?!? 能否實(shí)現(xiàn)“品牌上水
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命脈的開發(fā)、研制等部門,要是想升入管理層,更要比男性員工付出多得多的努力。受慣了“男女平等,同工同酬”教育的國人朋友,冷不丁到日本公司只怕會
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、哪一個(gè)步驟出現(xiàn)問題,不但大大提高了協(xié)同工作效率,而且更有利于企業(yè)實(shí)時(shí)發(fā)現(xiàn)工作流程執(zhí)行中的偏差、缺位環(huán)節(jié),找出流程中各個(gè)步驟所耗費(fèi)的時(shí)間和成本,
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和企業(yè)管理有異曲同工之妙,例如選桿與用人,障礙區(qū)與風(fēng)險(xiǎn)意識。一個(gè)成功的企業(yè)同樣需要具備很多能力,例如一個(gè)企業(yè)既要有很強(qiáng)的核心競爭力,還要具備相對
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,不論“正式工”還是“合同工”,一律以績效論報(bào)酬,科研人員的平均收入要比行政人員高出許多,最多的可以達(dá)到公司高管的待遇。正是這種“匯聚天下精英”的人
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;長嘴8MG)作為低焦油、低危害卷煙的代表之作,從外形包裝上就可見一斑。其包裝風(fēng)格可謂獨(dú)樹一幟,與利群系列品牌既有“異曲同工之妙”,又有別于利群
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改進(jìn)工作質(zhì)量。
婚慶促銷方案調(diào)整,砥礪前行。玉溪市局(公司)卷煙營銷中心在綜合分析前期婚慶促銷開展情況基礎(chǔ)上,協(xié)同工業(yè),作出了促銷
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”特色制絲線
如何依據(jù)煙葉原料的不同特質(zhì),有針對性地采取不同工藝進(jìn)行分類加工,不斷提高煙葉利用率,讓每一片煙葉物盡其用,一直是擺在湖南中煙人面