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，實(shí)施引進(jìn)與培養(yǎng)雙輪驅(qū)動(dòng)，完善“高精尖缺”人才引進(jìn)機(jī)制，健全分層分類培訓(xùn)體系，著力培養(yǎng)更多高層次技術(shù)技能人才。望遠(yuǎn)更覺天地闊，實(shí)干方能
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源頭活水。這樣的實(shí)踐在行業(yè)各領(lǐng)域上演。湖南中煙推出全面深化科技激勵(lì)實(shí)施方案；山東中煙開展高技能人才跨單位交流；成都卷煙廠制絲車間堅(jiān)持群眾性創(chuàng)新活動(dòng)和青年人才創(chuàng)新“雙輪驅(qū)動(dòng)
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;物流配送中心緊盯技能人才梯隊(duì)建設(shè)目標(biāo)，精心策劃并組織“蓄力啟航 技能躍升”專題活動(dòng)。活動(dòng)期間，持有二級(jí)物流師資質(zhì)的業(yè)務(wù)骨干圍繞職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考試的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，
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人才隊(duì)伍發(fā)展壯大。他們與中國煙草總公司鄭州煙草研究院等科研單位以及上海煙草機(jī)械有限責(zé)任公司等國產(chǎn)煙機(jī)制造企業(yè)開展深度協(xié)作，雙向互動(dòng)聯(lián)合培養(yǎng)技術(shù)技能人才，共同探索開放協(xié)同育才模式
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局（公司）計(jì)劃推進(jìn)實(shí)施“人才強(qiáng)基計(jì)劃”，分層落實(shí)人才隊(duì)伍建設(shè)措施，持續(xù)完善物流隊(duì)伍梯隊(duì)化培養(yǎng)機(jī)制，在適時(shí)組織物流技能人才崗位競賽活動(dòng)、定期
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的重要性，故而精心制定了長遠(yuǎn)的人才戰(zhàn)略，致力于踐行“人人是人才，人人盡其才”的文化理念。技能人才是支撐工業(yè)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要力量，加強(qiáng)技能
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。除李文外，唐友成還幫助范光獎(jiǎng)、胡雅杰等年輕人找到了自己真正感興趣的方向，為湖南省煙葉分級(jí)培育了一個(gè)又一個(gè)新生力量，挖掘了一批又一批技能人才。“有天賦、肯努力
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的收獲。他們回去后，都將成為我們重點(diǎn)培養(yǎng)的技能人才。”紅遼公司教練員崔巖斌高興地說。競賽不是目的，以賽促學(xué)、以賽促干才是關(guān)鍵。面對(duì)新形勢、新任務(wù)和新技術(shù)的諸多挑戰(zhàn)
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，減少配送車輛8臺(tái)。在區(qū)域物流建設(shè)過程中，廣西區(qū)局（公司）鼓勵(lì)物流人才在學(xué)中練、在練中學(xué)，促進(jìn)青年干部全面發(fā)展。1人入選行業(yè)高技能人才
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“八小時(shí)以外”的監(jiān)管；創(chuàng)新人才體制機(jī)制，推進(jìn)人才聚集平臺(tái)建設(shè)，發(fā)揮高技能人才在技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)傳承、技能推廣等方面的重要作用。吸引人才、關(guān)愛人才、服務(wù)人才——湖北中
