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業(yè)績考核方案,量化考核指標、目標、時間、程序和其他相關(guān)要求,使得全系統(tǒng)的營銷網(wǎng)絡建設思路更加清晰明確;還要健全完善員工月度工作質(zhì)量評價體系,按照簡單
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,卷煙配送實行自動分揀、打碼到條、塑封包裝,專車送貨,每個工作環(huán)節(jié)制度嚴明、程序嚴格,流程規(guī)范,絕不會出現(xiàn)“煙草公司給客戶送假煙
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;“電子煙會刺激吸煙行為的理論是錯誤的,但我們?nèi)匀唤ㄗh放棄使用”。
這不是敏感的常識立法,但是繁瑣的程序已經(jīng)侵害了我們的生活。之前我們也曾遭遇過這樣的瑣碎立法。舉些例子
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,簡化接待程序,對接待標準、陪同人數(shù)等做出明確規(guī)定;嚴格執(zhí)行車輛編制、價格、排量“三控”規(guī)定,公開拍賣、停用超編車輛,制定了車輛
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工作制度的同時,研究制定檔案審核制度,從審核政策規(guī)定到各項操作程序做出規(guī)范。加強與部門負責人的溝通,建立部門負責制,保證審核工作的進度和效率。
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;要求專賣人員常用的法律法規(guī)條文要熟記,并熟練準確運用,工作中強化證據(jù)意識、程序意識、權(quán)責意識、自覺接受監(jiān)督。加強執(zhí)法辦案規(guī)范化培訓,不定期組織對辦案人員辦理
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:如果發(fā)現(xiàn)店鋪商品失竊,要在第一時間向公安機關(guān)報案,提供有價值的線索。要通過法律程序來解決,預防此類違法行為的再次發(fā)生。同時,強化店鋪
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是扎實抓好以純度為中心的煙葉收購工作。8月14日,全區(qū)召開烤煙收購工作會,8月20日后陸續(xù)開門收購煙葉。在煙葉收購中,麒麟分公司嚴格推行專業(yè)化分級散煙收購程序
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)積極響應召開動員會議,統(tǒng)一思想,明確開展“掛包幫、轉(zhuǎn)走訪”工作的任務,相關(guān)政策、工作流程和工作程序,制定工作方案,于
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、組織考察等選拔程序,在全市系統(tǒng)選拔出后備人員30名。這些同志平均年齡30歲,全部為本科以上學歷或持有國家二級職業(yè)資格證,基本素質(zhì)好,專業(yè)水平高