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，敢為人先”的競爭觀等獨具特色的文化理念；在精神文化上樹立“超越自我追求卓越”的企業(yè)核心理念和“干就干最好、爭就爭一流”的事業(yè)觀，才能夠與先進的物質(zhì)文化相適應(yīng)
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相輔相成，共同提升自我形象，才能加快零售終端建設(shè)的步伐，提高零售終端建設(shè)水平，為煙草持續(xù)發(fā)展做出更多更好的貢獻。
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、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，開展批評和自我批評，嚴肅黨的紀律，加強黨的黨風廉政建設(shè)，不斷解決自身存在的問題，始終保持黨的先進性和純潔性
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、“自主經(jīng)營”提升能力、“自我發(fā)展”提升水平。
1.以信息化促進現(xiàn)代化，建設(shè)現(xiàn)代信息終端
建設(shè)高速信息采集通路。在建設(shè)實踐中建立以終端POS銷售為主要零售方式的網(wǎng)格化銷售采集系統(tǒng)
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，通過對比武和競賽優(yōu)秀人才的獎勵及末尾淘汰制，進行相應(yīng)的崗位調(diào)整和崗位再培訓等方式，為技能人才提供人才選拔和展示自我技能的舞臺。使技能人才通過這種方式不斷的練兵來
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;部門與部門，部門與員工等的溝通，及時了解企業(yè)內(nèi)部的不足之處，提高自我學習能力，形成觀念互通、知識共享、上下關(guān)系融洽、具有共同愿景的良好企業(yè)文化
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，落實煙葉生產(chǎn)配套資金500萬元，煙葉、畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金522萬元，提升彝鄉(xiāng)自我發(fā)展能力。培育現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)，建立以煙為主的耕作制度
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5.積極營造良好的工作氛圍。愉悅的工作環(huán)境能提高員工的積極性，所以營造良好的工作氛圍對企業(yè)成敗至關(guān)重要。如何使員工在工作崗位上努力工作，體現(xiàn)自我價值，
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;以競爭上崗方式在全縣系統(tǒng)開展城區(qū)市管所副所長、客戶經(jīng)理、專管員競聘活動，經(jīng)過競聘人員自我推薦，員工代表現(xiàn)場評分和縣局黨組最后表決，城區(qū)市管所5名客戶經(jīng)理、4
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等，還有的是什么都不是，并沒有明確的目的。因此，參加組織活動的熱情和積極性不是很高，同時，自我修養(yǎng)、思想認識相對滯后，
