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;現(xiàn)在進(jìn)入安全專(zhuān)班，擔(dān)負(fù)起一定的安全管理職責(zé)?！痹起┱f(shuō)。去年以來(lái)，黑龍江煙草工業(yè)公司聚焦制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸問(wèn)題，高度重視人才工作，陸續(xù)開(kāi)展
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”、“教材庫(kù)”、“技能鑒定試題庫(kù)”、“維修案例庫(kù)”，大家稱(chēng)其為“四庫(kù)”?！八膸?kù)”的建立和完善，讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)從“經(jīng)驗(yàn)傳承”向“理論傳承”的成功蛻變，將培育高技能人才
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，全力以赴推進(jìn)“活力湖煙”建設(shè)工作。數(shù)字賦能育人才“我們計(jì)劃今年招聘數(shù)學(xué)類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)等重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)人才比例要達(dá)到40%以上，為企業(yè)發(fā)展注入更為強(qiáng)大的數(shù)字躍活力......”在全地區(qū)人才工作
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年，用職業(yè)責(zé)任感、使命感踐行工匠精神，獲得授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利4項(xiàng)、實(shí)用新型專(zhuān)利60余項(xiàng)，累計(jì)節(jié)約資金3510余萬(wàn)元。2020年，入選行業(yè)技能人才工作
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共同進(jìn)步的良好局面;堅(jiān)持“項(xiàng)目工作法”，形成“項(xiàng)目清單”抓進(jìn)度、“清單管理”抓落實(shí)、“總結(jié)分析”抓成效的人才工作閉環(huán)，以項(xiàng)目建設(shè)促人才建設(shè)，以人才建設(shè)促產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新
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，于2020年入選行業(yè)技能人才工作專(zhuān)家?guī)?#xff0c;成為同行紛紛稱(chēng)道的“付老師”。既然出發(fā)，就不能停步不前付保在日常工作中，總是主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)責(zé)，
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。人才工作的基礎(chǔ)是引進(jìn)來(lái)，關(guān)鍵在留得住、培得優(yōu)、用得好?！睖刂菔袩煵輰?zhuān)賣(mài)局（公司）主要負(fù)責(zé)人柯先月表示。精心錘煉“兩相長(zhǎng)” 優(yōu)秀人才展露鋒芒如何豐滿(mǎn)人才羽翼
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用好，讓青年骨干在“智”變中成長(zhǎng)為科技人才?！?em class="term">工作短短4年，我從維修學(xué)徒到‘金葉工匠’，從科班理論到‘國(guó)優(yōu)金獎(jiǎng)’，從技術(shù)新兵到‘競(jìng)賽突圍
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意思。林語(yǔ)堂說(shuō)過(guò)，只有人才工作，動(dòng)物只有在餓的時(shí)候才去尋找食物。一個(gè)人追求財(cái)富是對(duì)的，但要適度，不要過(guò)分。君子愛(ài)財(cái)，取之有道。要學(xué)會(huì)
