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措施，提高移栽煙苗成活率。　　開發新區，調動發展后勁　　今年，涼山煙區在會理、鹽源縣實施新煙區開發，確立“人地相宜”的新煙區7500多畝

總相宜的“失敬了”，透露出來的就是我的大氣從容和心態平和。我還會站起來，我還會努力的。就是這樣的好樣子。　　好久不見，多年不見聯系，人家可能

達到“事得其人，人盡其才，人事相宜”。為有效解決員工因自身定位不準確產生的心理問題，企業可以從以下兩方面入手：　　循序漸進地設定崗位任職資格

的矮了，自己不能得到效果，兩相宜，兩不誤，就是一種現實的結果。就像是摘桃子一樣，蹦一蹦，我能做到摘到，

的信札，稱信文言辭懇切、循循善誘，已經戒煙成功的陳獨秀，正在極其堅決地敦促胡適戒煙：“香煙于你的病恐怕不相宜，總以戒煙為是

。　　第二是優化服務硬件。也就是進入秋季之后，零售戶在店內裝修、店面商品廣告方面做適當調整，要是和秋季特點，適時更換與季節不吻合的、不相宜的東西。　　第三是狠抓

;為進一步搞好政務工作打好基礎。二是科學崗位分工，合理分配人員。要按照管理力量與擔負職能相宜的原則進行人員配置，緩解現有工作人員的壓力，科學定崗定職。三是合理

員工都有機會找到自己合適的崗位，促進了人崗相宜的實現。改革使員工思想觀念得到了轉變，員工的認同感也就得到明顯增強。　　紅遼公司不斷推進崗位管理，在人員使用

、執法行為、日常工作流程執行情況等各個方面的綜合考核，建立與探索更加科學、更加健全的薪酬與績效考核體系，形成“事得其人，人得其事，人事相宜”的人

改革為契機，探索建立更加科學、更加健全的績效考核體系和人力資源管理體系，形成“事得其人，人得其事，人事相宜”的人力資源管理目標，為

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