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管理等。
2015年共舉辦兩期煙葉貯運養(yǎng)護技術(shù)培訓(xùn)班，第一期將于7月2日圓滿結(jié)束，來自行業(yè)各工商企業(yè)從事煙葉貯運養(yǎng)護的高技術(shù)、高技能人才共93人將參加本期的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
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先行，加強等級培訓(xùn)，建立了“高師帶徒”制、提升型培訓(xùn)制、見習(xí)制、生產(chǎn)一線管理技能培訓(xùn)制等多項高技能人才培訓(xùn)制度。公司組織了一支由歷屆競賽獲獎選手組成的內(nèi)訓(xùn)師隊伍，
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人才隊伍建設(shè)，按照高技能人才鑒定考核的相關(guān)要求，在申報人員推薦、技術(shù)項目開發(fā)等方面進行了提前規(guī)劃，并予以持續(xù)跟進。經(jīng)過前期的儲備及申報材料的認(rèn)真組織，
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;包括卷接、包裝、制絲、維修電工等。此次，劉峰、唐兵分別申報了卷接、制絲高級技師，有望為該廠又添2名高技能人才，進一步推進該廠高技能人才隊伍建設(shè)，為
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企業(yè)從事機電設(shè)備維護的高技術(shù)、高技能人才參加了培訓(xùn)。
培訓(xùn)為期8天，采取專家講授和研討交流相結(jié)合的形式進行，內(nèi)容包括S7-300/400系列PLC控制技術(shù)，
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題，以加快選拔和培養(yǎng)煙草專賣、營銷高技能人才為目標(biāo)，以崗位技能競賽為載體，激發(fā)職工學(xué)習(xí)知識的熱情，營造鉆研技能氛圍。競賽活動內(nèi)容涵蓋了專賣管理、卷煙營銷
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、以賽促學(xué)，以技能訓(xùn)練為導(dǎo)向，切實提升參賽選手的專業(yè)素質(zhì)與實操水平，全面促進企業(yè)印刷高技能人才的培養(yǎng)，在內(nèi)部掀起了“比學(xué)趕超”的熱潮。
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；二是實施各技能等級培訓(xùn)和鑒定，促進技能隊伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化；三是開展高技能人才繼續(xù)教育和主題論壇活動；四是組織各類技能比武并參加行業(yè)競賽。通過
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人才主要是指在生產(chǎn)、營銷、采購等領(lǐng)域具有高超技能水平、良好職業(yè)道德、豐富實踐經(jīng)驗、專業(yè)貢獻突出、影響帶動作用大的高技能人才，申報人員須具備高級技師職業(yè)資格。最終聘任的高技能拔尖人才將被
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;培養(yǎng)一批高素質(zhì)、高技能人才。
