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  • 管理者要提升激勵之術

    渴望被理解、尊重和信任。所以,煙草企業管理者尤其是領導者要充分信任員工,放手讓其工作,使員工產生自信心和責任心,煥發出積極性、主動性
  • 社區商店VS大超市:壓力變動力篇

    能做到合理預算,所以,大超市經常搞一些促銷和會員卡消費卡等活動可以有效的吸引顧客,而社區對于促銷活動只能是“渴望而不可急”。   我也曾經面對周邊“振華
  • 志存高遠

    名人。   任何一個人都沒有理由忽視這樣一個事實:這是講求速度、講求效率的流動性極強的時代,一切事物都是在流動中得到發展從而超越自我的,對于一個渴望成功的人來說
  • 對煙葉膜下小苗移栽技術的思考(圖)

    小苗移栽技術的評價,表達了長期備受干旱困擾的賓川煙農對“節水”實用技術的渴望。   今年,賓川第一年推廣膜下小苗移栽技術,推廣面積達到了28059畝。通過賓川
  • 淺談如何構建和諧勞動關系

    渴望按正規手續辦理勞動用工關系。聘用工能認真履行勞動合同中規定的權利和義務。若用人單位違反勞動合同,他們會為自己的權利而據理力爭。   三、原因分析   主要有
  • 鼻煙壺的國際大藏家

    又先后在倫敦大英博物館和新加坡國家博物院展出,不僅極大地滿足了國際藏家對這些“集中國多種工藝之大成的袖珍藝術品”的渴望,也使得鼻煙壺的收藏熱風行整個歐亞大陸。同期
  • 淘寶店主的精彩與無奈

    店……憑借淘寶這個平臺,讓很多嗅覺靈敏渴望自主創業的清遠潮人第一次擁有了自己的網店,第一次體會到當小老板的滋味。事非經過不知難,不要以為這種無拘無束的全新活法
  • 魚水之情點綴上高煙草“中國夢”

    ,和對業務知識的渴望。縣局還曾以迎接建黨90周年為主線,開展“黨在我心中紅歌會”、演講、詩歌朗誦比賽等形式多樣的主題活動,充分激發員工歸屬感和愛國情緒。通過這
  • 戶外運動散記

    ;再回到它的懷抱。家鄉的小河啊!你什么時候才能像眼前的這條小河一樣,變得清清亮亮,沒有污染,不曾斷流,永遠是游子夢中的小溪、心中渴望
  • 如何培育煙草職工“正能量”

    ,就是對他們產生正能量最大的鼓舞和支持了。   四、培育通暢的成長路徑   煙草要發展壯大,需要一大批有正能量的煙草職工。這就要求煙草職工的成長路徑必須暢通。每個人都渴望
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