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零售客戶以及邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)村零售客戶送貨服務(wù)意見的征求意見稿，向與會代表廣泛征集意見和建議。
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上下功夫。
通知將2015年學(xué)術(shù)課題研討安排為課題發(fā)布、撰寫征集、初審交流、專業(yè)評審、綜合評審五個階段，并明確了每個階段的具體任務(wù)和工作要求。
通知強調(diào)，全省煙草學(xué)會各專業(yè)學(xué)組、各
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內(nèi)容及形式征集了培養(yǎng)對象的意見和建議。
座談會后，車間對培養(yǎng)對象提出了三點要求：一是在工作中要做到目標(biāo)明確的同時結(jié)合自身崗位要勤于思考，做到有目標(biāo)、勤思考
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、發(fā)展規(guī)劃及精益信息化等進(jìn)行了交流討論。提出了業(yè)務(wù)訴求、存在困難，征集了合理化建議意見，進(jìn)一步明晰了信息中心的工作切入點和服務(wù)要素。
市局（公司）
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）依據(jù)“干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么”的原則，綜合辦在年初通過發(fā)放2015年度員工培訓(xùn)需求調(diào)查問卷的方式，向員工征集關(guān)于培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間節(jié)點、培訓(xùn)
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;增強干部員工法制意識和法制觀念。
三是強化活動形式，鼓動人員參與。開展“六個一”活動，出一期板報、懸掛一幅標(biāo)語、開展一次矛盾糾紛大排查、大化解活動、征集一條平安建議
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才能最終成型。記得有一次，車間需要一篇關(guān)于激發(fā)職工勞動熱情和創(chuàng)造活力的調(diào)研文章。我接下任務(wù)后，先是圍繞主題精心設(shè)計出調(diào)查問卷，發(fā)放給員工們征集意見，
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文體活動。以“迎新春茶話會”、春聯(lián)征集評選和三?八婦女節(jié)“五個一”等形式多樣的文化活動為載體，營造企業(yè)關(guān)愛員工，增強員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，員工助推企業(yè)
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，面向零售客戶和消費者征集人生中經(jīng)歷的難忘故事，有效增進(jìn)了客我之間的距離，為客戶服務(wù)平臺注入了新的元素。
截至2月底，各項活動公告和活動專用
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，發(fā)揮“終端領(lǐng)袖”對現(xiàn)代終端的引領(lǐng)作用。線上發(fā)起“尋找終端領(lǐng)袖”主題活動，征集客戶在經(jīng)營方法、現(xiàn)代管理、服務(wù)方式等方面采取的新措施，取得的新實效。線下組織現(xiàn)代
