為您找到相關(guān)結(jié)果 2371 篇
-
和員工的工作積極性與工作執(zhí)行力。
七是文化要強(qiáng)勢。不能一味倡導(dǎo)“無為而治”和“以人為本”的自主式柔性管理文化，尊重人性和人權(quán)的管理思維出發(fā)點(diǎn)本無可厚非，但是任何的管理思想
-
;提高柔性化生產(chǎn)加工水平。優(yōu)化計(jì)劃資源配置，合理調(diào)整生產(chǎn)布局，完善生產(chǎn)組織方式，推進(jìn)集約生產(chǎn)和定點(diǎn)生產(chǎn)。加強(qiáng)質(zhì)量基礎(chǔ)管理，牢樹“質(zhì)量為命”意識
-
柔性配方工藝，將技術(shù)創(chuàng)新與精致美感完美結(jié)合、精心打造的全新產(chǎn)品；貴煙（新貴）以精選的原料、精致的工藝、精純的口感，簡潔、明快的產(chǎn)品
-
課題，充分應(yīng)用信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造，最終實(shí)現(xiàn)智能生產(chǎn)和柔性制造。五是要深化三項(xiàng)制度改革，繼續(xù)加大人才隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)優(yōu)化干部隊(duì)伍建設(shè)，完善干部
-
執(zhí)法行為，河南省局編纂了《煙草專賣執(zhí)法典型案例》，并向所有執(zhí)法人員發(fā)放。“《河南省煙草專賣行政處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)》雖然在一定程度上規(guī)范了處罰幅度，但仍有一定的柔性空間
-
，宿遷市局就出臺了《輕微違法行為行政指導(dǎo)告誡實(shí)施辦法》，創(chuàng)新行政管理方式，進(jìn)一步推進(jìn)行政執(zhí)法工作。
全面推行“說理式”柔性執(zhí)法，是推進(jìn)嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法
-
造成嚴(yán)重后果的行為，下達(dá)責(zé)令改正通知書，通過公正文明柔性執(zhí)法促其主動守法。在管理中體現(xiàn)服務(wù)，在服務(wù)中規(guī)范管理，實(shí)現(xiàn)規(guī)范管理與優(yōu)質(zhì)服務(wù)的和諧統(tǒng)一
-
;全面實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)工藝柔性化、生產(chǎn)過程智能化、物流系統(tǒng)自動化、生產(chǎn)管理現(xiàn)代化。這么一個工藝先進(jìn)的企業(yè)、這么規(guī)范的一個管理，給每一位參觀者都增強(qiáng)了合作雙贏的信心。
?
濟(jì)南卷煙廠整潔、寬敞、規(guī)范
-
;充分發(fā)揮香精香料的修飾作用。在產(chǎn)品加工上，采用柔性加工技術(shù)，保留了煙草本香。在輔助材料設(shè)計(jì)上，選用綠色環(huán)保材料，提高了產(chǎn)品的安全性指標(biāo)。在一系列
-
。用文化來引領(lǐng)煙草企業(yè)發(fā)展，說白了就是以“柔性”管理來彌補(bǔ)“剛性”管理的不足，從而更好地調(diào)動員工的積極性和能動性。卓越的煙草企業(yè)文化可以為精細(xì)化管理的推行提供協(xié)調(diào)機(jī)制
