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、功能發(fā)揮不足、小組活力不強(qiáng)”等問題，近期通過管理診斷，強(qiáng)化五項舉措，著力推進(jìn)自律互助小組工作再上臺階。
一是對標(biāo)先進(jìn)單位，管理診斷找差距
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會議決定，批準(zhǔn)廣東省深圳、珠海、汕頭和福建省廈門設(shè)置經(jīng)濟(jì)特區(qū)。通過改革，這四個經(jīng)濟(jì)特區(qū)煥發(fā)出蓬勃活力，被譽(yù)為中國改革的“試驗田”，對外開放的“窗口
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接棒、早接手、早接力，為三門峽煙葉高質(zhì)量發(fā)展注入新活力。青春接棒 工匠精神代代相傳“實現(xiàn)煙葉高質(zhì)量發(fā)展，推進(jìn)煙草農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，工匠精神不可或缺，
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發(fā)展戰(zhàn)略不動搖，企業(yè)創(chuàng)新機(jī)制逐步健全，創(chuàng)新氛圍日益濃厚、創(chuàng)新能力不斷增強(qiáng)，創(chuàng)新發(fā)展活力相繼迸發(fā)，逐步成為陜西省局（公司）
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了九大部分，是新時代市場經(jīng)濟(jì)體制改革的總遵循，是保障市場主體公平競爭的重要法寶，是進(jìn)一步激發(fā)市場活力的必要措施。在“堅持公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展
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今年以來，湖北孝感孝南區(qū)煙草專賣局堅持多驅(qū)動鍛造人才隊伍素質(zhì)，通過業(yè)務(wù)技能提質(zhì)、創(chuàng)新接力蓄能、青年活力激發(fā)、督辦考核增效等途徑，不斷激活“人才+創(chuàng)新
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問題不存在，直面并認(rèn)真思考如何用正確的方法來解決它才是最好的方式。如何讓卷煙品牌保持青春活力，能夠與年輕人群保持密切互動，防止品牌形象老化是關(guān)系到一個品牌是否
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”、“345”的提出與實施，既明確了培育中式卷煙知名品牌的發(fā)展方向，又對原本有些格局固化、缺乏活力的大品牌形成了新的激發(fā)，發(fā)揮了激活一池春水的積極作用。隨著距離目標(biāo)
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目標(biāo)，「136」、「345」的提出與實施，既明確了培育中式卷煙知名品牌的發(fā)展方向，又對原本有些格局固化、缺乏活力的大品牌形成了新的激發(fā)，發(fā)揮了激活
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是一年的開始，客戶經(jīng)理究竟該如何刮起一場富有生機(jī)與活力的春風(fēng)呢？給零售戶提升認(rèn)識在實際零售中，總有一些零售店主，他們的思想過于傳統(tǒng)，
