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設過程中流露的精神氣質(zhì)，是品牌人格化、差異化的體現(xiàn)，是品牌基因中最富吸引力和保持生命力的元素。俗話說：“曹操諸葛亮，脾氣不一樣”。品牌如人
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，使其充分發(fā)揮自己的才干，做回真正的自我，這種深層次的信任，會為團體注入新的活力和生命力。
1、讓員工認識到自身工作的重要意義，發(fā)揮自身
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學習是增長才干、提高素質(zhì)的根本途徑，也是改進作風、優(yōu)化服務的基礎。我們要通過教育和學習，不斷轉(zhuǎn)變我們的學習作風，提高行業(yè)的活力、生命力、戰(zhàn)斗力、競爭力。首先
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容易受到全體員工的歡迎和接受，只有得人心的企業(yè)文化才具有很強的生命力。
（三）堅持以人為本，把人作為企業(yè)文化建設的著力點
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應該從最大程度上避免依附于其他色彩，從最大程度上集中于廣大干部職工從思想和靈魂上的認同。只有建立在這一方向上的企業(yè)文化，才會更加具有生命力和內(nèi)生力，從而在推進
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興趣。好的品牌文化會讓品牌變得有思想，有生命力。文化是品牌核心的重要構(gòu)成部分之一，但文化的建立卻也是非常難的，陳之藩說過這樣的話：“許多許多的歷史
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工作力度，夯實品牌健康發(fā)展基礎。以“品牌”為工商協(xié)同工作的紐帶，穩(wěn)定發(fā)展品牌，保持品牌生命力。定期與工業(yè)企業(yè)開展品牌分析會，針對品牌的發(fā)展提出工商兩家意見
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的生命力。做好品牌培育是營銷上水平的一項重要內(nèi)容，是為零售戶爭取利潤更大空間的一個重要因素，同時也是加強工商協(xié)同的基礎。卷煙品牌的培育關(guān)系到整個卷煙銷售市場的穩(wěn)定，
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窮人家的孩子，生下來后大人們幾乎是不聞不問，整天讓其在外頭摸爬滾打，渾身臟得象泥猴子，生命力反而是出奇地旺盛。不過這喉嚨算是治好了，
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的真理。只有將企業(yè)的經(jīng)營目標和顧客的需求有機結(jié)合起來，企業(yè)才能生存；只有重視顧客利益、為顧客創(chuàng)造價值，企業(yè)才會興旺，才會有生命力。專賣體制下
