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的名優(yōu)卷煙品牌才能真正走向更加輝煌的明天；只有依靠客戶的積極配合與參與，我們所培育的目標(biāo)卷煙品牌才能擁有更加雄厚的資本去迎接超越自我的挑戰(zhàn)。
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促進員工自覺提升個人素質(zhì)，還有就是促進員工將自身工作目標(biāo)與愿景融為一體，使大家都為愿景而奮斗，主動去學(xué)習(xí)，鼓勵大家不斷超越自我，并
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長強調(diào)質(zhì)量、安全、現(xiàn)場；當(dāng)面對因私拿卷煙而失足的同事，他們除了憤慨，更有自我的警醒和勉勵……
在生產(chǎn)一線，師傅們的可親和可敬浸淫著我的心扉
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；而且要動之以情，曉之以理，適時對他們通過宣傳煙草專賣法律法規(guī)和吸食假煙的危害，促使他們提高自我防范意識和能力，自覺抵制假煙
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按照市場化運作模式，增強專業(yè)隊的自我造血發(fā)展能力，并出臺了完善的考核機制，確保煙葉分級質(zhì)量，取得了良好的實施效果。
（四
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織形式、專業(yè)化服務(wù)方式與煙葉合作社建設(shè)有機結(jié)合、統(tǒng)籌考慮，進一步明確合作社自主性、專業(yè)化的定位，構(gòu)建好綜合性服務(wù)社的政策扶持體系、規(guī)范運行制度體系以及自我發(fā)展機制，著力
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方便。劉永平想，自己已經(jīng)有了一定的文化，只要肯下力氣、動腦筋，自食其力應(yīng)該不成問題。所以，高二那年他毅然退學(xué)，走上自我謀生的道路
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學(xué)。組織部分作者參加全省、全國年鑒研究會舉辦的年鑒交流學(xué)習(xí)培訓(xùn)，取他人之長補己之短。三是自我總結(jié)提高。在紅塔區(qū)史志辦原主任、副編審黃朝茂等老師的指導(dǎo)下，“摸著石頭過河
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的一天；蝸牛為什么會背個堅硬的殼子，因為它擁有堅守自我的信念；同樣道理，我們只有堅持自己的信念，讓自己心靈與行動的軟件升級
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，服務(wù)需求也不盡相同。馬斯洛需求層次理論認(rèn)為：個體內(nèi)部存在生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現(xiàn)需求五個層次。個體順著需求層次的階梯前進，當(dāng)一個低位需求
