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;發(fā)揮員工主人翁責(zé)任感。發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子核心作用，組織民主生活會(huì)，按照民主生活會(huì)的程序，廣泛征求群眾意見，開展批評和自我批評。切實(shí)開展述職述廉活動(dòng)
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，敢為人先”的競爭觀等獨(dú)具特色的文化理念；在精神文化上樹立“超越自我追求卓越”的企業(yè)核心理念和“干就干最好、爭就爭一流”的事業(yè)觀，才能夠與先進(jìn)的物質(zhì)文化相適應(yīng)
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相輔相成，共同提升自我形象，才能加快零售終端建設(shè)的步伐，提高零售終端建設(shè)水平，為煙草持續(xù)發(fā)展做出更多更好的貢獻(xiàn)。
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、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，開展批評和自我批評，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，加強(qiáng)黨的黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷解決自身存在的問題，始終保持黨的先進(jìn)性和純潔性
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、“自主經(jīng)營”提升能力、“自我發(fā)展”提升水平。
1.以信息化促進(jìn)現(xiàn)代化，建設(shè)現(xiàn)代信息終端
建設(shè)高速信息采集通路。在建設(shè)實(shí)踐中建立以終端POS銷售為主要零售方式的網(wǎng)格化銷售采集系統(tǒng)
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，通過對比武和競賽優(yōu)秀人才的獎(jiǎng)勵(lì)及末尾淘汰制，進(jìn)行相應(yīng)的崗位調(diào)整和崗位再培訓(xùn)等方式，為技能人才提供人才選拔和展示自我技能的舞臺(tái)。使技能人才通過這種方式不斷的練兵來
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;部門與部門，部門與員工等的溝通，及時(shí)了解企業(yè)內(nèi)部的不足之處，提高自我學(xué)習(xí)能力，形成觀念互通、知識(shí)共享、上下關(guān)系融洽、具有共同愿景的良好企業(yè)文化
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，落實(shí)煙葉生產(chǎn)配套資金500萬元，煙葉、畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金522萬元，提升彝鄉(xiāng)自我發(fā)展能力。培育現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)，建立以煙為主的耕作制度
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5.積極營造良好的工作氛圍。愉悅的工作環(huán)境能提高員工的積極性，所以營造良好的工作氛圍對企業(yè)成敗至關(guān)重要。如何使員工在工作崗位上努力工作，體現(xiàn)自我價(jià)值，
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;以競爭上崗方式在全縣系統(tǒng)開展城區(qū)市管所副所長、客戶經(jīng)理、專管員競聘活動(dòng)，經(jīng)過競聘人員自我推薦，員工代表現(xiàn)場評分和縣局黨組最后表決，城區(qū)市管所5名客戶經(jīng)理、4
