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，開(kāi)展了“轉(zhuǎn)作風(fēng)、重實(shí)干、謀突破”大討論活動(dòng)，連續(xù)在企業(yè)內(nèi)刊上發(fā)表十篇理論文章，在全系統(tǒng)形成一股推進(jìn)思想解放、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、工作創(chuàng)新和狀態(tài)提升的熱潮。創(chuàng)業(yè)激情全面迸發(fā)
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;所有這一切是按照什么推動(dòng)邏輯來(lái)進(jìn)行運(yùn)轉(zhuǎn)的，也就是按照什么企業(yè)文化來(lái)運(yùn)轉(zhuǎn)的。
在2008年重組以前，紅云集團(tuán)、紅河集團(tuán)都有著各自鮮明的企業(yè)文化，重組后的紅云
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”總體要求，重基礎(chǔ)、調(diào)結(jié)構(gòu)、嚴(yán)管理、促規(guī)范、強(qiáng)素質(zhì)，努力為促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展作貢獻(xiàn)。如今，淮安煙草已經(jīng)成為我省煙草板塊中的一道靚麗風(fēng)景——
守土有責(zé)
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對(duì)標(biāo)指標(biāo)7項(xiàng)同比有明顯進(jìn)步；有力加強(qiáng)質(zhì)量管理，以“抓細(xì)節(jié)、重流程，全過(guò)程全面提升工藝質(zhì)量過(guò)程控制水平”為主題，以“查質(zhì)量意識(shí)、查質(zhì)量水平、查
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快速發(fā)展的強(qiáng)烈希望和重鑄輝煌的熱切企盼。2010年11月1日，一座集先進(jìn)、環(huán)保、生態(tài)、人性化于一身的高品質(zhì)、現(xiàn)代化卷煙生產(chǎn)工廠拔地而起并實(shí)現(xiàn)順利達(dá)產(chǎn)。通過(guò)這次技術(shù)改造，天津
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、后勤保障，安全文化培育初見(jiàn)成效；開(kāi)發(fā)“T3M—玉煙員工滿意度測(cè)評(píng)系統(tǒng)”，改善管理軟環(huán)境。
把握關(guān)鍵重突破 勇往直前增力度
效果源自突破。
2011年是
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;以培育品牌為重點(diǎn)，重基礎(chǔ)、調(diào)結(jié)構(gòu)、嚴(yán)管理、促規(guī)范、強(qiáng)素質(zhì)，努力保持行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。區(qū)局（公司）趙同軍局長(zhǎng)（總經(jīng)理）
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;持續(xù)良好環(huán)境，持續(xù)進(jìn)位態(tài)勢(shì)，持續(xù)突破格局。”河南中煙黨組對(duì)中原突破的概念性描述，也是對(duì)發(fā)展的有力宣言。
“惟其任重，我們更需堅(jiān)韌
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力支撐。
一鍵搞定，何必要送“雞毛信”
和往年春節(jié)一樣，廣東中煙2012年保障節(jié)前激增的市場(chǎng)需求，依然是時(shí)間緊、任務(wù)重。不同的是，1月
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煙草栽培重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室之后，迎來(lái)了創(chuàng)辦以來(lái)又一個(gè)嶄新的里程。
2008年12月25日，河南農(nóng)業(yè)大學(xué)成立煙草學(xué)院，這是煙草學(xué)科發(fā)展史上十分重要的一個(gè)里程碑事件
