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門(mén)的自我規(guī)范和內(nèi)部監(jiān)管的不到位，就可能導(dǎo)致貨源分配不規(guī)范，市場(chǎng)銷(xiāo)售出現(xiàn)漏洞，為無(wú)證經(jīng)營(yíng)提供了條件。
（四）證照監(jiān)管不到位。在無(wú)證
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，讓員工注重自我價(jià)值的體現(xiàn)和精神方面的滿足，感到有歸屬感和認(rèn)同感，從而更加積極地努力工作。
（四）發(fā)揮企業(yè)文化的引導(dǎo)作用。企業(yè)文化是
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行業(yè)知識(shí)，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，全面提升自我。
（三）創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)服務(wù)方式
卷煙零售戶是卷煙市場(chǎng)的重要組成部分，煙草行業(yè)價(jià)值的體現(xiàn)
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，針對(duì)不同崗位設(shè)置安全行為觀測(cè)卡，實(shí)現(xiàn)各崗位員工對(duì)自身作業(yè)環(huán)境、安全防護(hù)、作業(yè)行為等多方面的自我安全觀測(cè)，觀測(cè)反饋結(jié)果直接通過(guò)計(jì)算機(jī)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，定期
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香飄逸，充滿個(gè)性與自我的色彩，滿足的是細(xì)支煙消費(fèi)者求新、求異、求變的口味需求。在產(chǎn)品包裝上，“嬌子（X）”主打“白色系”調(diào)性
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健全執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制。在制度執(zhí)行過(guò)程中，要充分發(fā)揚(yáng)民主，將領(lǐng)導(dǎo)干部自我監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合，將部門(mén)自身督查與專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)督查相結(jié)合，形成有效監(jiān)督機(jī)制
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學(xué)會(huì)了自我“減壓”，常常以每條加價(jià)幾元錢(qián)或按原價(jià)甚至賠本的“銷(xiāo)售策略”，將積壓卷煙出售給不法煙販。不法煙販將這些非法收購(gòu)的真品卷煙，通過(guò)各種渠道運(yùn)到異地出售
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相對(duì)人，正確響應(yīng)執(zhí)法、自覺(jué)糾正違法行為，避免了強(qiáng)制執(zhí)法的單一性和機(jī)械性，符合人被尊重、被肯定和自我實(shí)現(xiàn)的心理特點(diǎn)，更多的代表了民主協(xié)商溝通的一種法治價(jià)值
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，同時(shí)，要預(yù)留給客戶一定的思考空間，最好不要讓客戶現(xiàn)場(chǎng)填好自己當(dāng)時(shí)帶走。另外，信息采集表的設(shè)計(jì)，一定要讓客戶有自我發(fā)揮的空間
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的正確性，發(fā)現(xiàn)管理缺陷，糾正行為偏差，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范管理和自我完善，提高企業(yè)效能的綜合性管理監(jiān)控工作。內(nèi)部專(zhuān)賣(mài)管理監(jiān)督概念包含七層意思：
