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）創(chuàng)新機(jī)制，激勵(lì)員工。
商業(yè)企業(yè)科技創(chuàng)新，要通過健全評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制來激發(fā)員工的創(chuàng)新熱情，通過良性競(jìng)爭(zhēng)增強(qiáng)科技隊(duì)伍活力。企業(yè)要制定公平、公正
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技術(shù)創(chuàng)新，加強(qiáng)文化建設(shè)，激發(fā)隊(duì)伍活力，促使煙草企業(yè)在科學(xué)發(fā)展上水平方面有新進(jìn)展，實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展。特別是要像姚明那樣追求卓越，高揚(yáng)
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，也是員工樂于發(fā)揮自身作用，積極投身到企業(yè)建設(shè)中來的重要基礎(chǔ)。善于使用與管理人才的企業(yè)，其員工隊(duì)伍的工作活力相對(duì)較強(qiáng)。反之，企業(yè)的從業(yè)隊(duì)伍建設(shè)將呈現(xiàn)出
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創(chuàng)造新方法，使班組始終富有生機(jī)和活力。四是行政管理與民主管理相結(jié)合原則。在班組內(nèi)部，既要維護(hù)班組長(zhǎng)的行政指揮權(quán)威，又要尊重職工的民主權(quán)利，鼓勵(lì)
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，也就意味著經(jīng)營(yíng)事業(yè)生命的停止。零售店鋪的顧客愈多，人氣越旺，愈顯出蓬勃發(fā)展的生機(jī)和活力。
誠信服務(wù)，需要廣大零售經(jīng)營(yíng)者千方百計(jì)“永遠(yuǎn)讓顧客滿意”。在
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，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量良好，企業(yè)發(fā)展充滿活力。
堅(jiān)持黨管干部，提高黨員綜合素質(zhì)。該局黨總支和黨支部注重加強(qiáng)黨員教育管理，深入了解、掌握好干部隊(duì)伍和黨員
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提升企業(yè)凝聚力、激發(fā)員工活力，增添企業(yè)開拓進(jìn)取的內(nèi)在動(dòng)力，全面推進(jìn)對(duì)標(biāo)工作的順利有序開展；二是與ISO9000質(zhì)量體系建設(shè)工作相結(jié)合，以工作流
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崗位練兵、競(jìng)聘上崗等手段，人員能進(jìn)能出、職務(wù)能上能下、待遇能升能降、充滿生機(jī)與活力的用工分配機(jī)制已經(jīng)形成。
2、黃石公司共有營(yíng)銷人員103人，其中獲得高級(jí)卷煙商品銷售師
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的活力。在煙葉生產(chǎn)過程中，以卷煙工業(yè)企業(yè)質(zhì)量需求為訴求，樹立質(zhì)量系統(tǒng)工程，實(shí)施全過程的質(zhì)量管理和質(zhì)量控制。
三、工商聯(lián)合，提升原料保障能力
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時(shí)期的任務(wù)為出發(fā)點(diǎn)和最終的落腳點(diǎn)。永續(xù)性其實(shí)就是一個(gè)“不斷變化的過程”，通過各階段、特殊時(shí)期的“暫時(shí)的不變”的累積來永葆二者的青春活力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)永續(xù)的發(fā)展變化。
六、以
