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是曇花一現(xiàn)的虛幻了。
2.專(zhuān)項(xiàng)支持培訓(xùn)
撥出專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障高技能人才和一線職工的培訓(xùn)教育，組織技能競(jìng)賽和崗位練兵錘煉人才成長(zhǎng)渠道，在日常工作中發(fā)現(xiàn)精兵強(qiáng)將，
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，不斷加快學(xué)習(xí)型企業(yè)的形成和發(fā)展，才能激勵(lì)人的潛能和能動(dòng)性的最大發(fā)揮，才能使企業(yè)在未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
以培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)、高技能人才為抓手，
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干部隊(duì)伍素質(zhì)，明確目標(biāo)和責(zé)任，加強(qiáng)高層次經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、高技能人才三支隊(duì)伍建設(shè)，注重專(zhuān)業(yè)性人才培養(yǎng)，鼓勵(lì)員工積極申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)
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;著眼于優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升工作效能，不斷精簡(jiǎn)人員，降本增效。從2007年到2012年，樂(lè)山煙草面向社會(huì)公開(kāi)招錄了優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生和技能人才50余名
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高層次、高技能人才和領(lǐng)軍人才。目前技術(shù)中心擁有博士8人、碩士27人，擁有高級(jí)職稱(chēng)3人，中級(jí)職稱(chēng)60人。
工欲善其事，必先利其器。在科研經(jīng)費(fèi)投入方面
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，努力實(shí)現(xiàn)決策程序化、業(yè)務(wù)流程化、行為標(biāo)準(zhǔn)化、控制過(guò)程化。
人才保障抓整合。要按照專(zhuān)業(yè)化要求抓培訓(xùn)，高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)抓好職業(yè)經(jīng)理人、中高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者和高技能人才三支
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召開(kāi)了兩次對(duì)接工作專(zhuān)題會(huì)，在車(chē)間陸續(xù)召開(kāi)了三次對(duì)接工作現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)，設(shè)立了專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)接前期的高端技術(shù)、技能人才的培訓(xùn)和儲(chǔ)備，設(shè)立了生產(chǎn)工藝
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培養(yǎng)高技能人才的重要方式，不斷豐富內(nèi)容、創(chuàng)新形式、突破瓶頸。
內(nèi)蒙古區(qū)局（公司）將2011年作為“職工素質(zhì)提升年”。這一年，他們組織開(kāi)展專(zhuān)賣(mài)
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，為高技術(shù)高技能人才脫穎而出創(chuàng)造條件。六要深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。進(jìn)一步深化“情義、紅色”文化和“e路行”服務(wù)品牌的宣貫，創(chuàng)新和豐富文化傳播載體，全面開(kāi)展“企業(yè)文化評(píng)價(jià)
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宗旨的題中之意。作為行業(yè)職業(yè)技能賽事中開(kāi)展最早、參與人員相對(duì)較多的賽事，已經(jīng)成功舉辦了五屆的煙葉分級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽，培養(yǎng)選拔出了大量高技能人才，對(duì)促進(jìn)我國(guó)煙葉分級(jí)
