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的難點和困惑，重點就真假煙識別、網(wǎng)絡案件的偵破、寄遞案件的查獲、“兩煙”經(jīng)營的監(jiān)管等內(nèi)容進行集中培訓，提升業(yè)務技能。
四是開展一年“一賽”活動。開展大練兵、大比武活動
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、理論實踐相結(jié)合，考試比武相結(jié)合，營造學習氛圍，突出效果評價。每月堅持業(yè)務培訓，舉辦專賣基礎知識、案件辦理、許可證管理、市場監(jiān)管、內(nèi)部監(jiān)管、真假
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行為規(guī)范工作深入延伸，將情景演練、營銷技能大比武、專賣雙能競賽等活動變?yōu)槌B(tài)。通過比武、競賽，共同破解平時服務客戶中、日常工作中出現(xiàn)的棘手問題，讓員工們更加明確
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”的重要抓手，至今已舉辦了5期。今年以來，省局（公司）以客戶經(jīng)理轉(zhuǎn)型提升為切入點，通過“臺上亮相”、“臺下比武”、“場上檢驗
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，讓業(yè)務骨干上臺講課、分享經(jīng)驗，這樣既能解決師資力量不夠問題，還能使培訓更加貼近員工的工作實際，調(diào)動業(yè)務骨干的工作積極性。
技能比武實行“點兵式
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周年紀念暨生產(chǎn)指揮中心啟用儀式。9月10日，給政工科報好書導讀材料。9月16日，參加2015年陜西省職工技能大賽“好貓杯”崗位練兵技術(shù)比武活動開幕式。9月18日
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，全省商業(yè)系統(tǒng)卷煙物流技能大比武團體第一名、第二名，江蘇省用戶滿意服務班組……
面對一個又一個榮譽，淮煙物流人并沒有停下腳步觀望。每一次的成功，
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車間級電工技能比武大賽。
經(jīng)過初賽和復賽的激烈角逐，共有兩名員工殺入決賽。他們的身份令人矚目，一位是制絲車間電工組經(jīng)驗最豐富的韋手于師傅，另一位則是制絲
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采取講授的方式，也要采用競賽比武的方法；既要選擇集中學習，也要進行分層次培訓；既要邀請有關(guān)專家或?qū)I(yè)人士講課，也要在隊伍中挑選
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和“235”教育實踐活動結(jié)合，探索普及宣貫、亮點打造、比武演練和經(jīng)驗推廣四種模式，整體推進行為規(guī)范建設，全面提升員工職業(yè)素養(yǎng)，提高工作績效
