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    了品牌培育由簡單總量調控轉變為注重過程調控,由追求立竿見變為精耕細作,由客戶被動接受變為客戶主動爭取上柜。目前,上饒基本形成了系統性、完整性、操作性、效果
  • 四定五知六查一分析在專賣管理中的應用

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  • 關于過年的哲學散思:過年就過出快樂的樣子

    真實歷史的背后,往往是把具象抽象化,留下一些用美好期望做成的金線串起的碎,閃著珍珠般的光芒。存在天然不是苦難,但存在卻是與苦難俱生
  • 突破終端建設的三大瓶頸

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  • 河南中煙以數字化轉型為高質量發展夯基蓄勢

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  • 加強煙草企業文化建設,推動和諧企業構建

    錯誤認識在加強企業文化建設過程中,必須糾正一些錯誤認識,以確保企業文化建設的順利進行。首先,要糾正想法與做法的反差。很多人都希望企業文化建設能立竿見
  • 淺探華為的創新成功

    立竿見的效果。整體概括,華為的創新并取得成功,可以說是在接納失敗、總結經驗教訓的基礎上,通過不斷積累、優化和突破而逐步形成的。這種對失敗的包容態度以及從中
  • 企業對知識型員工的若干激勵方式

    他們也沒有實際意義。難以直接評價或衡量其工作成果。“知識型員工”的工作成果時常以某種創意、思想、管理模式、技術發明等形式出現,因此并不是能夠立竿見或直接通過量化指標進行度量,
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