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從品牌運行實際來看，距離行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展目標任務(wù)仍有差距。煙草行業(yè)“1+6+2”高質(zhì)量發(fā)展政策體系文件已經(jīng)發(fā)布一年多，但部分企業(yè)單位對品牌高質(zhì)量發(fā)展
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1日，山東中煙工業(yè)有限責任公司召開專題會議，認真貫徹落實國家局文件精神，安排部署“天價煙”治理工作。
近日，全國TnPM五階六維評價委員會
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，這有份馬鞍山市精神文明建設(shè)委員會文件《關(guān)于推報第四屆安徽省道德模范候選人的通知》，丹陽政府推薦你參加，你在單位嗎？我把文件送給你……”這是4月10日
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進行體系宣貫，保證了體系在車間的有效運行。
通過安全教育培訓(xùn)和宣傳，增強員工安全意識、安全預(yù)防能力和法律法規(guī)知識。利用集中培訓(xùn)、會議、宣傳欄宣傳、文件傳閱等方式
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，各負其責，建立健全相關(guān)決策管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)規(guī)范性文件、標準和監(jiān)督管理辦法。計劃部門負責全面指導(dǎo)協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查決策管理系統(tǒng)工作；專賣部門負責準運證辦理及監(jiān)督管理
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，以文件貫徹文件，以記錄代替實干，實效性不強。細而究之，這些形式主義的問題，有的是責任心不強，政績觀作祟，
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加密文件形式發(fā)來的案件人員關(guān)系圖。自沈陽市局去年與廣西防城港等市煙草專賣局建立跨省聯(lián)合打私機制以來，類似這樣的情報互通、信息互動已成為常態(tài)。
這是遼寧省煙草專賣局鞏固完善“政府領(lǐng)導(dǎo)
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主任告訴我這里實行“711工作法”（每周工作七天，每天工作11小時），雖未見正式文件，但這里的工作的確如此。后來我才了解到
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、食堂錯峰用餐及分餐制度等防護措施執(zhí)行不到位。
（五）線上安全培訓(xùn)效果不佳。通過微信、QQ、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、電子文件、公眾號等方式引導(dǎo)安全管理人員和員工學(xué)習安全知識
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，黨員學(xué)習興趣不高。黨員干部教育培訓(xùn)的方法固化、老套，教育培訓(xùn)方法措施缺乏改進創(chuàng)新，主要是讀報紙、念文件、看視頻、聽講座。要么是“你講我聽，你說我記
