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行動”，繼續(xù)抓好煙農(nóng)、預(yù)檢員、驗級員、質(zhì)檢員四個層面的等級質(zhì)量培訓(xùn)，從質(zhì)量意識、技能、管理和考核四個方面加強宣傳培訓(xùn)，扎實推進(jìn)，切實提高
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管理工作的深入貫徹落實，促使煙草企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)得以順利實現(xiàn)。在此基礎(chǔ)上，還應(yīng)適當(dāng)加大企業(yè)信息資源運行監(jiān)督管理工作力度，通過制定科學(xué)、有效的內(nèi)部控制管理考核指標(biāo)運行
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統(tǒng)一著裝，規(guī)范文明用語，檢查做到執(zhí)法儀必帶、執(zhí)法必攝錄，并不定期查看執(zhí)法記錄，防止出現(xiàn)“燈下黑”，避免執(zhí)法糾紛。積極發(fā)揮專賣管理考核
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自查自糾，以規(guī)范促提升。每月定期開展專賣執(zhí)法案卷和行政執(zhí)法視頻的自查活動，將案卷文書制作不規(guī)范、執(zhí)法視頻拍攝不完整等問題列入問題管理和考核體系。通過嚴(yán)格考核，整治不
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管理人員法律知識和依法經(jīng)營管理的考核，對經(jīng)營管理崗位任職培訓(xùn)和上崗的考核，對全體職工普遍提高法律意識的考核等，做到學(xué)用結(jié)合、學(xué)考結(jié)合，達(dá)到以考促學(xué)
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合理的內(nèi)部管理考核機制，推進(jìn)綜合管理體系建設(shè)以市場為導(dǎo)向，提升管理效能，增強企業(yè)核心競爭力，為生產(chǎn)和技改中心工作服務(wù)，把“兩個至上
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相關(guān)工作進(jìn)展，將相關(guān)內(nèi)容納入年度標(biāo)桿管理考核，倒逼煙區(qū)節(jié)能減排措施高效實施。（記者 岳伍東 通訊員 鄧建強/文）浙江中煙? ?全方位推進(jìn)節(jié)能降碳
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——在提高熱線服務(wù)水平方面，甘肅、山東、貴州等分中心健全話務(wù)人員日常管理、考核評價制度，合理優(yōu)化調(diào)配人員班次，熱線接通率持續(xù)保持在高水平；重慶
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;加強管理考核。工業(yè)企業(yè)要優(yōu)化煙葉使用考核，推動配方技術(shù)創(chuàng)新。省級商業(yè)企業(yè)要優(yōu)化煙葉調(diào)度和加工服務(wù)考核，確保各項措施要求有力執(zhí)行。最后，加強要素投入。加強對配方打葉
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了《生產(chǎn)制造過程能源管控實施細(xì)則》，從生產(chǎn)組織、能源調(diào)度、非生產(chǎn)用能管理等方面，明確了生產(chǎn)制造過程中能源管理的內(nèi)容、職責(zé)、要求和標(biāo)準(zhǔn)，讓能源管理考核有據(jù)可依
