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導(dǎo)向，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，持之以恒推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、推進(jìn)高效能治理、造就高素質(zhì)隊(duì)伍。安徽皖南煙葉公司推進(jìn)春耕備耕，做好煙葉生產(chǎn)工作。要始終將高質(zhì)量
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管理、善于預(yù)防和解決；對(duì)全體員工提出“四個(gè)主動(dòng)”要求，即主動(dòng)學(xué)習(xí)、主動(dòng)思考、主動(dòng)溝通、主動(dòng)作為和擔(dān)當(dāng)，持之以恒造就高素質(zhì)隊(duì)伍。中煙機(jī)械技術(shù)中心自立自強(qiáng) 走好
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的效果最終也是通過(guò)人的行為方式表現(xiàn)出來(lái)的。因此，煙草企業(yè)文化應(yīng)是以人為中心的富于時(shí)代特色的人本文化。首先，企業(yè)要充分重視人的價(jià)值。通過(guò)尊重、關(guān)心、理解、培養(yǎng)和造就人的行為
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，四川煙草商業(yè)自覺服從和服務(wù)于行業(yè)總體戰(zhàn)略，切實(shí)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、推進(jìn)高效能治理、造就高素質(zhì)隊(duì)伍。在緊密結(jié)合自身實(shí)際的基礎(chǔ)上，四川省煙草專賣局（公司
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，激勵(lì)各級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)，激發(fā)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部投身到高質(zhì)量發(fā)展中。加強(qiáng)人才培養(yǎng)引進(jìn)使用，是造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍的關(guān)鍵所在，需要牢固樹立人才是生產(chǎn)力的理念
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決不在核心業(yè)務(wù)上發(fā)生方向性偏差、決不在重要工作上出現(xiàn)原則性錯(cuò)誤。以選學(xué)管用煉人才。高度重視造就高素質(zhì)隊(duì)伍，不遺余力打造創(chuàng)新環(huán)境、搭建干事平臺(tái)、健全激勵(lì)機(jī)制。在市局（公司
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，推動(dòng)了消費(fèi)潮流的迭代，常規(guī)、短支、細(xì)支、中支、爆珠，尤其是細(xì)支煙與中支煙的創(chuàng)新發(fā)展，造就了中式卷煙新的增長(zhǎng)勢(shì)能，推動(dòng)了中國(guó)煙草品牌整體
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;將造就更廣闊的市場(chǎng)，是發(fā)展國(guó)產(chǎn)雪茄事業(yè)的大好時(shí)機(jī)。最終，宋老板確定了“雪茄煙”經(jīng)營(yíng)作為其破冰點(diǎn)。但如何充分利用市場(chǎng)拓展雪茄客戶群體的培育是一個(gè)涉及面廣、維度深的過(guò)程。雪茄與
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;更重要的是順應(yīng)了當(dāng)時(shí)部分國(guó)人對(duì)“美式文化”心理追求。改革開放三十年以來(lái)，綜合國(guó)力的提升，在造就社會(huì)物質(zhì)極大豐富的同時(shí)，也堅(jiān)定了國(guó)人的文化自信。當(dāng)前
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立足造就高素質(zhì)隊(duì)伍，牢固樹立人才是第一資源理念，盤活用好現(xiàn)有人力資源存量，全方位、多形式提升全員綜合素質(zhì)，人人爭(zhēng)做“最美追趕者”，
