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平平，每月卷煙獲利不足800元。究其原因，就是其銷售的品牌不對(duì)路，品牌結(jié)構(gòu)不合理。在一次走訪中，我建議他購(gòu)進(jìn)一些毛利較高的知名品牌。起初他不太接受
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企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)，又要受上級(jí)主管部門某些行政干預(yù)，以利于加強(qiáng)宏觀調(diào)控，克服煙草盲目發(fā)展，分散經(jīng)營(yíng)、原料分配和使用上不合理，卷煙質(zhì)量
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，可挽救340萬人的生命，政府的稅收則將增加649億元。筆者認(rèn)為此舉非常的不合理。首先煙草稅以近17倍幅度提高的建議極其大膽，違反了稅收政策最重要的原則是穩(wěn)定。其次
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;可謂“店挨店”。特別是汽車站不到百米長(zhǎng)的候車室就有數(shù)家卷煙零售戶，車站大門兩側(cè)也有多家卷煙零售戶。相反一些街道背側(cè)、比較偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)村村組的卷煙零售戶則又太少，卷煙零售點(diǎn)分布顯得很不合理
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，更有甚者在單位內(nèi)部形成派系，造成管理上的難度和工作上的被動(dòng)。現(xiàn)行業(yè)正在努力改變此種不合理用工機(jī)制，但體量已形成，短時(shí)間內(nèi)還難以根本解決
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，需要建立的要建立，需要完善要補(bǔ)充修改完善，已過時(shí)效的或不合理的要及時(shí)進(jìn)行清理，真正做到以制度規(guī)范行為。
1.2修訂完善制度規(guī)范工作
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）人員知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理。
各單位檔案管理員一般為半路出家，缺乏檔案管理專業(yè)知識(shí)，專業(yè)化程度不高。而現(xiàn)行檔案管理工作不僅要求管理員懂得一些現(xiàn)代的信息化知識(shí)
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時(shí)有所削弱。從前期修志工作情況看，有些機(jī)關(guān)部門、基層單位計(jì)劃性不強(qiáng)，安排不合理，抱著“等、拖、看”的思想，出現(xiàn)前松后緊的現(xiàn)象。眾所皆知
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;機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理，管理體制不健全。一是由于《黨章》規(guī)定對(duì)紀(jì)委機(jī)關(guān)實(shí)行上級(jí)紀(jì)委和同級(jí)黨委雙重領(lǐng)導(dǎo)。實(shí)際上，紀(jì)檢監(jiān)察的地位和職權(quán)卻沒有提到應(yīng)有的高度，同級(jí)黨委
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下的適應(yīng)性、產(chǎn)量、質(zhì)量等方面的表現(xiàn)，從中篩選出產(chǎn)量、質(zhì)量兼優(yōu)，抗病性較強(qiáng)，適應(yīng)性廣的新品種來種植，不僅能夠避免良因品種布局不合理、主栽品種退化
