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，把人才工作擺在突出重要位置，進(jìn)一步拓寬思路、健全體制機(jī)制，營造人才創(chuàng)新氛圍、調(diào)動人才創(chuàng)新熱情，吸引人才、留住人才、用好人才，打造高素質(zhì)
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強(qiáng)區(qū)”的戰(zhàn)略下，寧夏通過多種渠道選拔并培育優(yōu)秀人才。從創(chuàng)新體制機(jī)制入手，完善人才工作管理體質(zhì)和人才評價發(fā)現(xiàn)、流動、激勵、保障機(jī)制。著力于破除人才發(fā)展的瓶頸，
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。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織不是一朝一日之事。在新的一年里，我們要根據(jù)行業(yè)總體目標(biāo)，繼續(xù)把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織工作納入重要議事日程，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、精神文明創(chuàng)建、培養(yǎng)人才等工作有機(jī)
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，保持企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。這些生動的案例，都值得其他煙草企業(yè)學(xué)習(xí)借鑒。
隨著“卷煙上水平”戰(zhàn)略任務(wù)的不斷推進(jìn)，行業(yè)發(fā)展對職工隊伍建設(shè)尤其是對人才工作提出了新
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職工技術(shù)和素質(zhì)水平，將對加快人才工作創(chuàng)新發(fā)展起到強(qiáng)有力的推動作用。由紅塔集團(tuán)承辦這次比賽，體現(xiàn)了上級領(lǐng)導(dǎo)對紅塔的信任和關(guān)心，在未來幾天的競賽過程中，紅塔
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位置。關(guān)于如何發(fā)掘人才和使用人才，胡總書記“憑實績使用干部，不讓老實人吃虧”的講話精神，能夠使我們的組織與人事部門及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，更加重視人才工作
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”在何處；第三，人才振興計劃是實現(xiàn)昆明煙草科學(xué)發(fā)展的重要保證，要高度重視人才工作。
三是要結(jié)合學(xué)習(xí)“七·一”講話，扎扎實實開展好各項工作
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，對聘用的技能人員給予相應(yīng)的報酬，對有特殊貢獻(xiàn)的給予特殊獎勵，創(chuàng)造一個使技能人才工作有舞臺、發(fā)展有空間的制度環(huán)境。
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員工積極性和創(chuàng)造力作為主要目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作，做到在人才選用上有新思路，人才培養(yǎng)上有新辦法，人才激勵上有新舉措，促進(jìn)創(chuàng)新
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管理所要求的紀(jì)律性和服從性是相悖的，不利于技術(shù)領(lǐng)域人力資源整體和深度的開發(fā)。
人才是社會進(jìn)步的關(guān)鍵，是我們行業(yè)健康快速發(fā)展的基礎(chǔ)。黨的十七大也要求我們“創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制
