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安全、特種設備安全、勞動法、勞動合同法等法律法規為主要內容，并結合近年來重點行業領域的典型案例，深入剖析了事故發生的原因和從中吸取的教訓，并對造成事故所需

工作主線，深入開展學法用法活動，著力營造依法依規辦事的良好氛圍，為淮安煙草健康協調可持續發展提供法律保障。　　此次競賽，試題不僅包括合同法

規范業務外包行為。湘西州局根據人社部新頒布的《勞動合同法》及《勞務派遣暫行規定》，進一步加強了勞動用工管理。根據工作安排，組織相關人員，對全州系統各類用工以及

）內網信息流轉至每位干部職工閱覽，分為“文明倡導”、“法律小常識”、“舉案說法”等版塊，主要以專賣法、合同法、勞動法、保險法、消費者權益保護法等與煙草專賣管理

法制專題講座。縣局領導、專賣稽查中隊、機關各股室正副中層干部及全體員工參加。　　　法制專題講座上，縣司法局領導講解了送法進企業的目的和意義。法制辦公室主任孫勇律師《勞動法》、《合同法》中

、勞動合同法及實施條例、新員工手冊、企業文化、綜合管理體系、職業健康安全體系及州局（公司）2013年工作報告等知識點，切實做到對員工的全面綜合考評

;根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國煙草專賣法》等一系列國家法律、法規以及行業有關規定，制定了《云南省煙草公司系統工作人員違法違紀行為處理規定

　　煙草在線楚雄消息　　2013年，云南省楚雄煙草以國家局、省局加快綜合服務型煙農專業合作社建設為契機，創新思路，依據《勞動合同法》、《農民專業合作社法

學習土地承包經營權流轉的法律法規和政策，學習《合同法》，提高依法流轉、依法履約的自覺性。依照自愿、有償、依法的原則，指導煙農簽訂規范的土地流轉合同、協議。 ?

。　　培訓班上，業務部門結合近年來典型的“兩煙”違法違紀案例對煙草行業內部專賣管理監督工作規范、卷煙經營管理規范、從業人員預防違法犯罪、勞動合同法和行政處罰中應注意的問題等有關法律法規進行了

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